中科新闻网85传说十字架腐血之灵:关于劳动法
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/28 09:02:41
我在一家公司（公司为外国的私营企业）工作。至今工作了10多年，但没有签合同。现在，公司找茬要解雇我，不知是否有赔偿。（请根据中国劳动法回答，越具体越好。）
多谢了！
我每月的工资，公司会把其放进我的存折本里。不知这算不算是相关证据？？？
多谢了！
我每月的工资，公司会把其放进我的存折本里。不知这算不算是相关证据？？？
不管什么性质的企业，只要在我中华人民共和国的土地上都得遵守我的法律，包括劳动法。
你和用人单位之间存在事实劳动关系，现在用人单位要和你解除劳动关系，你说单位找茬，那要看他找的什么茬，如果他找的茬符合劳动法第二十五条规定（即违反劳动纪律和单位规章制度；严重失职、对人用单位造成重大损害等）的情形，那应该是没有经济补偿金。排除上述解除劳动关系的原因，根据劳动法第二十八条规定，用人单位就应该支付你经济补偿金。经济补偿金的标准按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，是你的月工资×你在该单位工作的年限（即每满一年发给一个月经济补偿金）但最多不超过十二个月。
至于证据问题，法律上规定“谁主张谁举证”，但是在劳动争议的举证问题上，采取的是举证责任倒置，即由用人单位出具你的工资证明等相关证据。
如果单位里解除了与你的劳动关系，又没有给予你经济补偿金，那么你要及时向劳动争议仲裁部门申请仲裁，注意是仲裁部门而不是法院，不要错过了60天的申诉期。
你和公司已形成事实劳动关系，公司应该进行赔偿，你现在应当搜集相关证据，如工资条、出勤表等可以证明你为公司工作的证据。