中科新闻网校园广播器材:用人单位要求缴纳担保金算不算违反劳动法？
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/27 16:05:14
我是2005年6月底开始在这间小公司工作一直到现在，因为我本身工作能力的问题，老板一直都比较满意，而我的想法是做完今年不做了，在这期间，我曾2次口头提出辞职，最近一次是在12月21号，当时我非常明确的提出要辞职，但老板的意思是再考虑，12月29号我跟人事经理（老板老婆）明确指出只会做到今年，也得到批准，但都只是口头上的允许。
而我从进公司以来就没听过劳动合同这回事，也曾问过，但都不了了之，也就算了，公司所有员工都没签订劳动合同，此外，公司还扣取每人每月100的担保金。从每月的工资中扣取。曾经也有过员工离职而拒绝返还担保金的事情发生。
现在我遇到的问题就是，我没有签订劳动合同，但保存了工资条，公司也有考勤记录，我既然是做到今年年末也就是2006.1.15号，公司的规定是提前15天辞职，我也已经照规定提前说出了，但只是口头。那所有的工资和担保金是否都该在15号前处理清楚，但公司方面却是要求2006.2月份才能领钱，这样的话，他是否触犯了劳动法，我是否可以拿到钱！
而我从进公司以来就没听过劳动合同这回事，也曾问过，但都不了了之，也就算了，公司所有员工都没签订劳动合同，此外，公司还扣取每人每月100的担保金。从每月的工资中扣取。曾经也有过员工离职而拒绝返还担保金的事情发生。
现在我遇到的问题就是，我没有签订劳动合同，但保存了工资条，公司也有考勤记录，我既然是做到今年年末也就是2006.1.15号，公司的规定是提前15天辞职，我也已经照规定提前说出了，但只是口头。那所有的工资和担保金是否都该在15号前处理清楚，但公司方面却是要求2006.2月份才能领钱，这样的话，他是否触犯了劳动法，我是否可以拿到钱！
国家不允许收担保金，拿工资条和公司考勤记录去劳动局劳动仲裁告这个公司。
你的证据很充分了
公司已经违法，可以立刻辞职，肯定可以拿钱，兴许可以要求补偿
虽然没有签订劳动合同，但已经构成了为老板工作的事实。公司收取保证金是违法的，你应该拿到本该属于你的钱。
那没有劳动合同，保险金和住房公积金怎么算的呢