中科新闻网高考移民 已经工作:这样违反劳动法吗？
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/27 18:55:24
你好！我是在私企工作，负责公司住外办事处日常管理和销售。现在公司解聘了我，并扣压30%销售提成做保证金，让我2年内不能做同样工作。
请问公司这样做违反劳动法吗？
请问公司这样做违反劳动法吗？
违反
具体要看当初你的合同里有没有约定，如果没有就属违法。
你要对照一下问题自问，然后再决定是否打官司：
1、你是否签过劳动合同？合同文本是否有违反法律的地方？
2、合同中是否有过约定？如果签过有关销售协议，其中有这方面的约束，那就没办法了。
3、你是否签过竞业限制？
4、对方解除你合同的理由？这一点很重要，如果解除理由本身违法，那告他的是没有问题的。
5、起诉的有效时间是60天。
这要看你的日常工作有没有违法或失职行为,如果没有的话,你可以到有关劳动部门进行劳动争议的仲裁.
楼上老兄说的对，如果你在日常工作中有违法或失职行为的话，那就不好说了，如果没有，当然违法。
要看该公司与你签订的劳动合同中的有关你离职后不得从事相关工作的具体条款的内容,如有违背的,你应立即找劳动仲裁委员会解决或提请法院诉讼.
这是有时间限制的,你要珍惜时间.
不要怕,人从小长大不是被吓大的,你要有保护自身利益的决心!