中科新闻网卫星地图是怎么拍的:这样的解约行为能不能通过劳动监察实现？我是毕业生
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/30 04:02:38
我只是和一家单位签订了学校发的一式三份的就业协议，除此以外还有一份单位拟定的协议（规定了我的一些义务和违约金），现在找到更合适的去处想跟单位毁约并承担违约责任，必须要单位同意我毁约我才能签新单位。
目前的问题是，单位不放！理由是人事局已经批了，但经我确认此事子虚乌有！我很着急，因为我没时间跟那单位耗!
单位的行为违法是肯定的了！但因为我还没签订正式的劳动合同，不知道属于什么法律来管，单位的行为是民事行为还是行政行为？我如何才能快点得到法律的援助，通过劳动监察能不能实现？
急死我了！！
目前的问题是，单位不放！理由是人事局已经批了，但经我确认此事子虚乌有！我很着急，因为我没时间跟那单位耗!
单位的行为违法是肯定的了！但因为我还没签订正式的劳动合同，不知道属于什么法律来管，单位的行为是民事行为还是行政行为？我如何才能快点得到法律的援助，通过劳动监察能不能实现？
急死我了！！
就业协议书不是随便签的,签了就具有法律效力,
不能随便毁约,否则你要承担相应的责任
但是你还是可以违约的, 和单位解除就业协议,从2005年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。
但是你要注意,单位没有违法,这是你单方面的违约行为,你可以和单位好好协商