中科新闻网大连软件园22号楼公司:我可以得到公司赔偿吗???
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/27 10:38:33
本人是四月进的公司,从进公司起就未与公司签订任何合同,现在三个月快到了,公司突然说要辞退我,还说我不适合工作的岗位,但事实并非如此.请问作为员工可否就此事要求赔偿
有考勤依据,有领用工资表复印.公司每一个员工进入都要在一本员工手册上签字,这个能作为合同作用吗??
有考勤依据,有领用工资表复印.公司每一个员工进入都要在一本员工手册上签字,这个能作为合同作用吗??
你的情况属于临时工，临时佣工也要签订合同，你不签说明你不懂法律，而由于你没有签，公司就有权利随时辞退你。
考勤依据、工资表、员工手册等只能说明你曾经在这家公司干过，不能证明你的用工时间是多长。
如果单位违法解除劳动合同，可以给予相当于本人1个月工资的经济补偿金，拒绝给付可以向劳动保障部门举报或申请劳动仲裁
算吃个亏吧，下次注意就是了。
没签合同，你拿什么当证据呢？人家反咬一口说没顾用过你，你怎么办？
可就此事要求赔偿1个月工资
自认倒霉八