中科新闻网糖康灵胶囊:算职务侵占么?
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/05/08 13:19:24
我是一名驻外业务员,最近辞职(公司领导还没批)我手里有公司客户的货款9500元,但公司欠我的工资是:10000元.提出辞职前给公司领导写过申请:请公司将我的工资抵消我手里的货款. 我手里也有公司给我出具的欠我工资的说明.请问如果公司不同意抵消,反而要告我职务侵占的话,我该如何处理??并且我这种情况属于职务侵占么??
懂法律的朋友:请各位帮我解答的理由详细些!说的好加分啊!
我写的用工资抵消货款的申请,公司还没回复,但公司欠我工资她们是承认的.我申请抵消的理由也很充分,并且我也没有索要剩余的500元.我想问的是:我这种情况(就算公司不同意抵消),属于民事纠纷呢还是刑事犯罪呢?? 我在上海,公司在吉林.
懂法律的朋友:请各位帮我解答的理由详细些!说的好加分啊!
我写的用工资抵消货款的申请,公司还没回复,但公司欠我工资她们是承认的.我申请抵消的理由也很充分,并且我也没有索要剩余的500元.我想问的是:我这种情况(就算公司不同意抵消),属于民事纠纷呢还是刑事犯罪呢?? 我在上海,公司在吉林.
我是专门从事刑事辩护的律师，根据刑法规定和我的办案经验，我认为，你说的情况不应认定为职务侵占罪。但这时从严格适用法律上来说的。不排除实践中公安机关将此类行为视为职务侵占的可能。现在，公安机关素质太低，重打击，轻人权。所以，还是建议你慎重对待。有需要可以进一步联系我。祝你们好运。不知道是哪里的案子？
1。未经公司允许，占用公司财产，这本身就是职务侵占行为。
2。正确的做法，应该是就公司拖欠你工资提起劳动仲裁或诉讼。
上面两条是纯粹以法律规定为依据。
3。以你说的情况，实践中虽然是职务侵占行为，但一般不宜认定构成犯罪。愿意的话，你可以一试，虽然律师不是很赞成此方式。
你在上海，公司在吉林。
从某种意义上讲，我建议：
1，把这笔钱还给公司（不是还到吉林，而是做某个类似于存于公共地方的手法）
2，向上海的仲裁提出公司拖欠工资致使你辞职，因此，要求公司补发工资9500元，并补拖欠工资的25%作为补偿，且因公司拖欠工资而导致你辞职，要求按公司解除合同处理，要求经济补偿金。
3，最好找律师。
该情形不属于职务侵占。
问题的关键是你写的申请公司怎么给你回复的是同意还是不同意,要是公司没有回复的话即使你有拖欠工资说明还是违法行为.