中科新闻网泉州市泉秀派出所所长:辞职不退押金，是否合理？
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/05/07 03:48:05
?今年三月份，我进了一家美容院工作，刚进去的时候，美容院那边说要交200圆的培训费[其实在我们这边，培训费都是押金，只是换种说法]但她们的确也给我们培训了一些美容师的手法，但我是应聘化妆师的，她们说也要听听，我就在那里听了一个月的课。
正式上岗后，她们给我的职位的“前台接待兼化妆师”，还发一张员工制度，员工制度上写明“通过三个月试用期后才签合同。”所以他们只发给我们一张制度，并不是合同。
工作完一个月后，我发现，她们这里根本就没有什么人来化妆，所以提出当业务经理的要求，业务经理的押金的500，如果一个月没有任何业绩，反而要倒扣钱，公司给我们看的也只是一张纸，也不算合同。
因为专业不对口，我也需要去外地发展，所以提出离职，拿工资那天，我发现我的工资上扣了一百块钱，我也知道是业务员的押金，本来那天也是要去辞职的，但因为公司出现其他的事，我提了下，经理听了也没说什么。
前两天，我准备好家里的事，正准备去公司要回押金时，公司经理给我的答复是“自动离职，不退还任何押金”
请问，这样是否合理，我应该怎么做？？
收据上写的是培训费，但都是培训一些跟我无关的东西。
而且，另外扣的一百块钱也是押金，加起来就有三百。
业务员的话，也不是天天呆在那里的，她没有理由说我是自动离职。
正式上岗后，她们给我的职位的“前台接待兼化妆师”，还发一张员工制度，员工制度上写明“通过三个月试用期后才签合同。”所以他们只发给我们一张制度，并不是合同。
工作完一个月后，我发现，她们这里根本就没有什么人来化妆，所以提出当业务经理的要求，业务经理的押金的500，如果一个月没有任何业绩，反而要倒扣钱，公司给我们看的也只是一张纸，也不算合同。
因为专业不对口，我也需要去外地发展，所以提出离职，拿工资那天，我发现我的工资上扣了一百块钱，我也知道是业务员的押金，本来那天也是要去辞职的，但因为公司出现其他的事，我提了下，经理听了也没说什么。
前两天，我准备好家里的事，正准备去公司要回押金时，公司经理给我的答复是“自动离职，不退还任何押金”
请问，这样是否合理，我应该怎么做？？
收据上写的是培训费，但都是培训一些跟我无关的东西。
而且，另外扣的一百块钱也是押金，加起来就有三百。
业务员的话，也不是天天呆在那里的，她没有理由说我是自动离职。
当然不合理,有没有给你写收据呀,如果写培训费就不太好办,如果写押金就很容易了,按照劳动法是不应该交押金的,所以这钱他当然应该给你，好像现在有很多给老百姓服务的热线,打热线问一下,我觉得比劳动部门解决要快且简单.试一下吧!
完全不合理,就算签了合同也一样,这事情可以告,押金肯定会回来,相信我
合理个毛，押金是怕你卷东西跑了，正常辞职不退钱的话没道理的。
如果你脸皮厚，在门口故意骂大声点，他怕店抹黑自然会退。当然不推荐。
如果你脸皮薄，又觉得咽不下这口气，去劳动部门投诉他。
不合理！！你去劳动部门咨询一下，楼上说的很有道理，一定要清楚有没有收据，收据写的是什么项目
我有一点不太明白，业务经理你有没有做呢，怎么最后是扣一百，刚开始不缴了二百吗，但说是培训费，那按这种说法二百是要不回来的。那业务押金是五百，那你咋是一百呢，当时公司的说法是什么，如果明确这一百是押金，那一般的情况下，除非你是期满，否则是不可能退押金的。但你现在的问题是没签合同，如果是到了劳动部门，那我想公司可能会编出其它理由的收费，因为到这时就不是钱的问题，而是公司的面子问题了。那也许可能说那是你当业务经理业绩不合格扣的，那你又没话了。
其实在有些地方都有老板与员工签合同扣押金的事，但这合不合理我也不知道。
你这一百还真有点难。
下次小心点!