lol老版剑姬视频:帮帮忙吧!问个差旅费报销问题!!!

这个制度不是你说定就定了，老总跟你说包含食宿，可为什么别人填的时候多填了他还要签呢？最好的办法就是跟你们老总说，让所有报销的单子，先找你或会计签字，再找老总签字，如果没有你们的签字老总就不签，那样就可以制约了。这个方法要从老总那里开始执行，要不就跟没用一样

老板自己也忘记了吧

希望可以帮到你。

差旅费报销制度
一、为了保证出差人员工作与生活的需要，并贯彻勤俭节约，艰苦奋斗的精神，根据省市有关文件，结合我校具体情况制定本制度。
二、出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法，可按其住宿收据实行住宿天数平均计算。
1.住宿费开支标准：可根据地区、职务等`不同情况制定（略）
2住宿费在规定的限额标准内凭据报销。实际住宿超过规定的限额标准部分自理，不予报销，不予报销。
3．出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家、无住宿费收据的，一律不予报销住宿费。也不发伙食补助费。
三、出差人员的伙食补助费，伙食补助费实行包干办法，按出差的自然天数计发，不足一天的按全天计算。
1．出差人员的伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区15元，特别指定地区20元（指两省三市），出差在途期一律按一般地区标准计发伙食补助费。
2．到市属各县（市）不含铜山县出差的，每人每天补助10元，到铜山县境内、贾汪区、九里区出差的，每人每天补助5元。
3．在本市境内（不含所属县（市）、贾汪区、九里区）出差的，不发伙食补助费，也不发误餐费。
4．为鼓励出差人员乘坐火车，不乘飞机，以节约开支，在途期间，连续乘车超过12小时的，可凭票每满12小时，加20元伙食补助费。途中中转不住宿的，前后乘车时间可合并计算。
5．本单位汽车驾驶员出差也按此执行。
四、交通费开支办法
1．乘坐火车，从晚八时至次日晨七时之间，在车上过夜6个小时以上的，或连续乘车时间超过12小时的，可购硬席卧铺票。
2．出差人员乘坐飞机要从严控制，出差路途远或出差任务紧急的，经校长批准方可乘坐飞机，乘坐观音机场班机的，不分职别均可乘坐。
3出差期间，每个人每天发市内交通费3元。包干使用。当天往返的，可加发一天市内交通费。但到我市的所属县（市）、贾汪区、九里区出差，不发市内交通费，也不再凭据报销市内交通费。可在出差的当天和回来的当天多发给1元的市内交通费，当天往返的，也不加发市内交通费。
4．自带交通工具出差的，出差期间不发市内交通费，可在出差的当天和回来的当天各发给市内交通费，到我市县（市）、贾汪区、九里区出差多发1元市内交通费，到其他地区出差各发3元的市内交通费，当天往返的，也不加发市内交通费。
5．工作人员到外地参加会议（不含订货的会议）和各种培训班和学习期间不发给市内交通费，也不再凭据报销市内交通费。
五、途中补助费
1．乘坐火车，从晚八时至次日晨七时之间，在车上过夜6个小时以上的，或连续乘车时间超过12小时的，而不买卧铺票的，按本人实际乘坐火车硬席座位票价（不含加收的空调费用）的下列比例计发给个人补助费：
乘坐火车普快列车，按硬席座位票价的60％计发；乘坐特快列车的，按硬席座位票价的50％计发；乘坐新空调特快列车和新型空调直达特快列车的，分别按硬座位票价的30％计发。
2．夜间乘坐长途汽车、轮船最低一级舱位（统舱）超过六小时的，加发一天伙食补助费；超过三小时不足六小时的减半发给，不足三小时的不发，除此之外，一律不得再报支夜餐费。
六、工作人员外出参加工作会议，会议期间的伙食补助费，住宿费由主持召开会议单位统一支报，与会人员不准再支报伙食补助费。如到外地参加单位召开的订货、产品验收、鉴定、评比和小型科研会等，其伙食补助费、住宿费，市内交通费由主持召开会议的单位报支，如主办单位不能报支的，必须出具证明，由参加会议人员回学校按差旅费开支规定办理，住宿费必须由招待所、饭店出具正式收据，在规定标准内凭据报销，超过部分由个人自理，其余有关会务费、资料费等均由召开会议单位开支，学校也不得报销有关费用。
如参加各种学术性会议，主办单位开具的资料费收据，必须将所发资料交有关部门的验收后，经领导批准，方可报销。
七、工作人员趁出差或调动工作方便，事先经领导批准，就近回家省亲办事的，其绕道车、船费，扣除出差直线单程车、船费，多开支的部分由个人负担。扣除标准，火车按快车（包括特快）票价，轮船按三等舱位票价计算，不发绕到和在家期间的出差伙食补助费，住宿费和市内交通费。
八、工作人员出差期间，因游览或工作需要的参观而开支的一切费用，均由个人自理。
九、加强差旅费用管理，严格控制出差借支，凡超过1000元以上的借支，必须由分管财务的校长严格控制审批，出差返校七日内必须到财务处办理报销手续，无故不报者，将从本人工资中扣除。对出差途中所发生的订票费、手续费、空调费等，原则上不报，特殊情况，在不超过票价的20％范围内，经批准，凭据报销。

说穿了，老总说规定让你60元包食宿，你叫要在出差人元多报的时候跟老板打个招呼！不能自做主张就给报！时间久了，大家都养成这种习惯，到时再管就难了

你不用管，这不是你的责任。现在的领导都是这样的，有好多时候是他们故意这样做。他们不同意，哪个员工敢这么做呀！

其实这个问题很简单:
第一:要知道每个出差者的想法,那就是我辛苦了,我希望在正常的开支外,要适当的给点补助.
第二:这种想法人人都知道,也是人之常情,上位者对此态度有二,一是理解并同意;二是理解但不同意
第三:你要知道你的上司是哪种人,如果是理解并同意的,那就是将他所能同意的补助制度化就可.(这估计你
自己可以搞定吧,何况还有上面的仁兄把某部门的都抄给你了);如果你上司是后者,那就一个方法"有制度按制度办事,没有就只做你该做的."