中科新闻网海棠依旧现在在哪台放:我是否应该支付违约金
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/05/04 14:58:05
我去年六月根公司签订了五年的劳动合同，上面规定提前理智要付违约金五○○○元。现在我准备出国深造，老板知道我要走，但还没有书面辞职，我如果提前一个月书面辞职，是否还要支付违约金呢？
所谓“协商一致”是什么概念？是否是指老板同意离职？
另外，公司说要办理保险的，但据我所知，到现在我们的医疗保险业没有办理下来，不知道这样是否合法？
所谓“协商一致”是什么概念？是否是指老板同意离职？
另外，公司说要办理保险的，但据我所知，到现在我们的医疗保险业没有办理下来，不知道这样是否合法？
合同有违约金约定，所以你解除合同应承担违约责任，支付违约金，这与是否提前一个月通知单位没有关系。
不需要
一般而言，除非协商一致，否则你单方辞职，是应该支付违约金的。
不过，有些地方对公司要求支付违约金是有特殊要求的，比如未经培训等不能要求员工支付违约金，准确的结果，最好直接在当地劳动部门确认一下。
违约金数额必须公平合理，这个应该以你的工资水平和给公司造成的损失来判断。而且不同地方规定对于违约金的限制不同。
像上海就实行限制约定，只有两种情况下可以约定违约金：1..违反服务期约定——就是说单位花钱培训了你，你没有干满时间就要走，必须支付违约金；2.违反保守商业秘密约定。
但是北京好像就没有对违约金的约定进行限制。也就是说，约定了违约金，一般都要支付。
根据你给出的条件，无法判断地方规定的态度，所以不敢轻易回答你。但是你可以找找当地的《劳动合同条例（或者规定）》看看有没有相关条款。
应支付违约金.你和用人单位的合同在签定的时候就已经就有违约金事项的约定.