中科新闻网产后修复什么时候开始:请求大家一个问题 法律高手进
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/05/07 08:08:41
一个人在中午下班后去公司附近的饭馆就餐,不幸发生了交通事故,该人身体上造成了一定的损伤.
问:能不能认定为工伤?
注:公司有职工食堂,但是,职工食堂满足不了全厂上百名职工的就餐要求.
问:能不能认定为工伤?
注:公司有职工食堂,但是,职工食堂满足不了全厂上百名职工的就餐要求.
这要看裁判者如何理解了.我个人认为,认定为工伤比较困难/
不能认定为工伤，上下班途中必须发生机动车交通事故才能认定工伤，举个例子，下班途中自己摔伤或被人打伤就无法认定工伤，工伤保险条例有明确规定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
楼主的情况属于“在上下班途中，受到机动车事故伤害”的情形，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条规定： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
中午下班后去公司附近的饭馆就餐,发生了交通事故,应该是工伤。
支持史律师的观点.事实上他已经不是在上下班途中了,上下班途中,应该是单位到住所的途中,明显他已经不在这个途中了.
可以认定为工伤.
下班后就餐,即使不被认定为"工作时间"也可以认定为"下班途中".
没有问题.