中科新闻网和王菲声音很像的歌手:组织行为学
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/28 00:58:08
我是名留学生，最近忙毕业论文，我在行为科学论文组(Behavior Science)，我的研究对象是关于中国国有大型企业通过重组(restructuring)摆脱困境，寻求可持续发展的。
由于以前在国内没有接触过这方面，所以在浩繁的英文文献中，很多英文术语对我来说很模糊，不晓得对应的汉语，所以有些概念上至今很模糊。
首先，请问重组理论和组织行为学应该有很大关联吧?
其次，关于organization design, 这种design是不是可以当作是一种企业组织模式，通过设计这么一种模式，来运用到企业的运营上，寻求发展。
再次，在design中提到很多approach,特别是contingency approach,请问汉语里究竟何含义，是不是这种方式是当今比较推崇的方式，那它和design 是何种关系
最后，希望各位大虾们能给我理一理这些乱七八糟的思路，看怎么样把这些理论结合起来，就是说estimation of the total effect of the restructuring to help explore a suitable organization design to achieve the enterprise growth development, 暂时的主题很凌乱，大家明白我的意思就是了。
由于以前在国内没有接触过这方面，所以在浩繁的英文文献中，很多英文术语对我来说很模糊，不晓得对应的汉语，所以有些概念上至今很模糊。
首先，请问重组理论和组织行为学应该有很大关联吧?
其次，关于organization design, 这种design是不是可以当作是一种企业组织模式，通过设计这么一种模式，来运用到企业的运营上，寻求发展。
再次，在design中提到很多approach,特别是contingency approach,请问汉语里究竟何含义，是不是这种方式是当今比较推崇的方式，那它和design 是何种关系
最后，希望各位大虾们能给我理一理这些乱七八糟的思路，看怎么样把这些理论结合起来，就是说estimation of the total effect of the restructuring to help explore a suitable organization design to achieve the enterprise growth development, 暂时的主题很凌乱，大家明白我的意思就是了。
首先，组织行为学不是研究企业重组的学问，他只是关心组织、尤其是企业的运行和优化。要研究这类问题，有关于企业重组的专著。
企业重组实际上是企业股本改造。关键是怎样把国有股改造成国家控股或者股份公司。
关于组织设计，主要是构架公司组织模式和运行机制。
组织设计中包括：架构设计、职能设计，机制设计。
组织管理的途径很多，综合起来，主要有战略管理，策略管理，和控制管理。
管理的问题主要是分工和授权的问题。
对国有企业来说，首先是国家允许的范畴为多大，即国家允许资本规模多大的企业可以进行股本改造。然后是国家控股比例，其三就是实现过程。
很粗，供参考。