中科新闻网3月份兰州的气温:劳动法中关于实习期间受伤赔偿问题
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/05/10 09:31:21
你说的实习,不知道是哪一种,有没有签劳动合同.像大四的时候,同学都会被学校要求实习,很多同学就是找个单位说一下,就可在里面做一些简单的工作,也有签实习协议的,但这不是劳动合同,你既不算单位的职工,也不拿工资,所以这种情况不能适用劳动法,而应适用民法,有实习协议并对此问题有规定的,按实习协议追究用人单位的违约责任,没有的,只能追究侵权责任,也就是看实习生受伤是否是由于用人单位的过错造成.
有的实习签了实习协议,而该协议的内容上看,已完全符合劳动法对劳动合同的关系,此时,虽名之为实习协议,仍应将其劳动合同来对待,实习生和用人单位之间成立劳动关系,可以适用劳动法和工伤保险条例.
也有的实习生是直接和用人单位签了劳动合同的,这种情况自然也适用劳动法和工伤保险条例.
你最好说详细一点,别人才好答.
照工伤赔偿对待，如果是工伤的话。