中科新闻网券商机构销售美女:寻找劳动法了解者,帮忙解答下!谢谢!
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/05/06 09:48:16
在公司工作了22个月,因为合同到期,要被公司辞退.但在合同到期前一个月的时候,续签一个月的合同书,大概内容就是,看工作情况最后决定是留还是走(其实公司这个月已经计划好要裁人,因为工作多,所以才又留我们一个月的),想请问下,我这种情况,如果这个月底,公司要辞退我的话,会不会得到什么补偿?
应该没有补偿了.因为合同到期公司辞退,公司可以不给任何补偿的.你只能获得所得的工资奖金.而无法主张经济补偿金了.你们公司看来有劳动法方面的法律顾问.
工作满一年，可以得到一个月工资的补偿。
象你这样满一年，两年只差一个月，也只能得到一个月工资了。
你们公司是够精的
合同到期单位不续合同致合同解除的，国家法律中没有规定单位必须要给你补偿。但地方性法规中可能有关于补偿的规定，你要查当地劳动法规，看看有没有。
应该还有失业保障金的.这要看你们公司有没有帮你们交5金了.如果交了的话就会有相应的失业保障金,它的多少跟你在他们公司工作几年有关的,也就是工龄.
我想应该是不能得到补偿了。