中科新闻网海贼无双3叹号:劳动合同法
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/27 05:43:46
我公司的试用期为1个月，合同期为1年，合同规定1．”员工在试用期后无故违约须赔偿公司损失500元”
2．每天上班8个小时，另加班3小时，无加班费，无星期六和星期日
请问以上违反了劳动法的哪一条规定，请各位高手详细解答，谢了！
我公司的试用期为1个月，合同期为1年，合同规定1．”员工在试用期后无故违约须赔偿公司损失500元” 请问赔偿公司损失500元是否合法，这一条很重要，急！！！！请高手帮忙解答.
如果辞工上级不批，只能以自动离职，自动离职没有一分钱工资。请问我该向什么政府部门求助。需要准备什么资料，急！！！！
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如果辞工上级不批，只能以自动离职，自动离职没有一分钱工资。请问我该向什么政府部门求助。需要准备什么资料，急！！！！
《中华人民共和国劳动法》
第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
我国劳动法规定：
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。