中科新闻网湖南省华容县:怎么写有关的文件来制约
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/05/03 02:39:48
怎么写有关的文件来制约？？？
我的老大想派公司的人去学习，是带工资培训，还有出差费等，但是目前还没有签合同，有怕他在学好东西后就走了或者是跳槽了，想用相关的法律之类的文件来约束他，在签完正规的劳动合同之后是不是还要签别的文件？？是什么文件？？但是在作为打工者也是合理的，作为老板也是合理的！该如何去写这些东西呢？？让双方都满意！！！！
谢谢你们给我的建议！
祝你好运！事事顺利！开开心心！！^_^
我的老大想派公司的人去学习，是带工资培训，还有出差费等，但是目前还没有签合同，有怕他在学好东西后就走了或者是跳槽了，想用相关的法律之类的文件来约束他，在签完正规的劳动合同之后是不是还要签别的文件？？是什么文件？？但是在作为打工者也是合理的，作为老板也是合理的！该如何去写这些东西呢？？让双方都满意！！！！
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可以写一份培训合同，如果培训费用是1万元，如约定必须为公司服务3年，则如果提前离职需补偿公司相应的费用，比如，提前2年离职，赔付6千元；提前1年赔付3千元。即赔付金额和服务年限挂钩。