中科新闻网wmiprvse病毒:超时加班，员工自伤．算不算工伤
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/29 21:23:23
因为要赶货，须要超时加班．结果有一员工自伤（他自己承认的，他在我面前说了是因为不愿加班，故意弄伤手）医了600多元．他说如果我不赔药费，就要告我，我的厂子很小，想买关系是不可能的，请问：超时加班，员工自伤．算不算工伤
超时加班受伤是工伤，但当事人自己故意自伤不算是工伤。
理因算得,但是当事人也说是自己故意弄伤手,如果有证据证实就不算...
员工故意 不算工伤
1、可以肯定的是：不属于工伤。他要证明的是他在工作中受伤了，认为是工伤；你要证明是他故意的，你要有证据。
2、超时加班是不是你自己认为的还是有明确的依据，如果构成超时加班，你应当承担违反劳动法的责任，但对工人自伤无须承担责任。
超时加班算工伤，但是自残不算
不过厂方要有证据证明，他是自残
看会不会大官司了。现在这事不好说