中科新闻网西安康复路和商城:签了就业协议书，公司不让解约也不让工作，怎么办？
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/29 19:59:55
我们有将近10个同学在今年6月中旬和一家公司签定了就业协议书，当时签定的时候只签了字和填写了甲乙双方的基本情况，具体条款内容都没有填写。在签协议之前公司口头承诺我们7月底8月初上班，工资2000，但签完协议之后公司说到9月底才能上班。如今我们既不能工作，对方也不让我们解约，我想请问这种情况我们可以寻求单方面解约的方法吗？
就业协议并不具备真正的法律效益，只要合同没钱就可以了，再找其他信得过的单位签合同就可以了，我们很多同学都是就业协议和合同公司不是一家，违约金的话就不清楚了，有人陪了，有人没有陪，一般情况违约金就是签协议的约定工资
没法解约，你们的合同都没有签具体的内容。
抓紧时间赶紧找个新工作，至少是个备用，新工作别签太长的合约或是约定好实习期间随时可以走人。这样如果那边安排好了，你也可以过去，避免太被动。
如果没有毁约金的限制，那就更不用管他了，自己找工作去。学校那边去解释一下，会给你们重新开就业三方协议的。
可以,如果你找到更好的工作可以解约.因为是他失约在前.但如果在没有上班的这个几个月,他有工资给你就要去协商了.
根据你的描述，不能解约。建议去咨询专业法律人士。
看是什么公司了！如果想在这家公司发展就得忍，否则，马上走！现实中没那么顺利的！开始遇到“挫折”不一定是坏事！
如果真如你所说就业协议上除了双方当事人情况之外什么都没有，这份就业协议按照合同书并未成立且未生效，因为它不符合合同的法定要件。建议你这么做，要求公司就其承诺内容以书面方式补充在就业协议上，也就是现在再要求他把就职日期及待遇水平确定下来。因为根据合同法，合同中未明确规定的内容可以以补充协议的方式予以确定。如果对方拒绝，就可以以合同未成立为由不予履行，也就没有单方面解约的问题了。
你也可以尝试询问劳动保障局的咨询电话12333。