中科新闻网beautiful mind观后感:谁能帮我解决这个问题，我把分数全部送他。
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/27 22:27:09
有一天我给老板送了一封信，是关于个人的。恰巧当天给别人修改了一个辞职报告。都是在同一时间进行的。这是有同事看见了，就说，你打算辞职啊。我说，是啊。接着，他就走了。接下来，我就收到了我们部门领导给我的通知，他说：你说你要辞职的消息大家都知道了，你给老板递交辞职报告的事情 副总也知道了。你就不要反悔了，现正式通知你递交辞职报告。
我感到很惊讶，不敢相信这是事实，但是已经无可挽回。给老板打电话，他很生气，是特别生气的那种。根本不听我的解释。
事情就是这样发生了。
说一下前提，我 和其他同事、领导的关系都不好，唯有老板比较看重我，甚至还有人说三道四。但是我们清白得很。这是一个很大企业。
我就这样离开了公司。
虽然我现在找到了很好的工作，但是我一直很不甘心。请大家帮助我分析一下，为什么 会这样。我该怎么化解和老板的矛盾。虽然我不在他公司了，但是我不希望他恨我。误解我。
问题补充：谁能帮助我解决，我把我的分数（800分）全部送给他。真的很感谢。
我写辞职信的时候有人看见了，我去给老板送信的时候也有好几个人看见了。这两件事一结合，估计有人趁机告我的状让我走人；老板也错认为是我在外故意散布辞职的话语，故意张扬老板多么的看重我，我要辞职他也不辞退我。要不凭他的大度、宽容的性格以及我的敬业精神，他是不会这么生气的。为了维护自己的尊严，他只有把我辞掉了，反正能看得出他很烦躁、特别的生气！
离开对于你来说未必是件坏事，可以写封信给原老板，首先：告诉他你对他的感激之情，然后再为自己没能继续留在他身边表示遗憾，最后再说明一下原因，原因不要写太多，不要写太长，精简明了就行，分析一下出现这种情况是因为自己没能处理好与同事间的关系，记住：不要在信中写任何人的不是，这才是高风度的人的作为。
我想，把信寄出去以后，你也不会有什么遗憾了，而你在原老板心中的位置还是会象以前一样的！
还有，汲取这次教训，在现在的工作岗位上要一如既往的认真，还要记得处理好与同事间的关系！
挺棘手的一个问题，不过感觉对你来说还不错。那样的一个环境，对你以后的发展也不太好。如果你觉得还是有点对不住老板的话，那就想办法用书面的方式解释一下，晓之以理，动之以情，反正你现在也不在公司了，也不打算回去了，他不会觉得你故意张扬的，毕竟已经没意义了。
感觉书面形式比较好些，他想看的话会耐心看的，他不想看的话也不会让你更伤心。你尽力了，就是给自己一个解脱。也没必要在乎太多。
不过我感觉没有多少老板对已经离开的员工表示好感的，即使他曾经很器重他。所以把这件事想得淡一些，对得起自己的良心就够了。以后别犯这样的错误！
你多虑了,什么时候都要想开一些!
做人还是要做自己,不要演别人.管他们说什么,管他们做什么,只要自己觉得自己清白就行了,足够了.
就算别人在你背后说坏话那又怎么样呢?
对待一切小人的行为,都应该用君子的心态看待.
鄙视他们吧!
不用再为这件事烦心了,路在脚下.
对于楼主遭遇很是无奈
事已经过去,就不要计较错对了.
比丘常带三分呆，为人处事不妨大智若愚一些
做人分对内和对外，对内要对的起良心，对外要对的起别人。你认为讨好老板就得到一切了吗？想想看“你就不要反悔了”这句话的含义。我觉得这是在赶你走，你那个大嘴巴的同事可能本身对你有意见，也可能把话说给了对你有意见的人。
关于你不想被你的老板误解，我想我能理解你的感受。大家都不希望被误解，但是如果解释了几遍对方都不接受的话那就没有解释的必要了，那样会贬低自己。何况你与原单位已经没有瓜葛了，就这样过去吧。不管做什么事情，总有理解和不理解的，你老板的行为只是让你从表面上觉得误解，而现实中可能随时都有人误解你，只是没有表现出来而已，如果对他们每个人都加以解释你做的到吗？
我建议你吸取教训，不要以老板为中心，多与员工搞好关系。这样你在新的单位里自然会有声望，就算真的辞职也会有朋友会想挽留你。关于你原老板，就不用多说了，清者自清，他如果不听你的解释你就不要解释，你既然在离开的时候没有解释清楚那就是你的失误，既然失误已经是定局，就不能因为过去的失误而影响现在的生活，不然是错上加错。
找好时间．和老板解释．然后不在那公司工作了就．．小人太多．．．