德云社刘喆辈分:我要辞职了，可是单位却极力留我，并提出好多优惠条件，再到一个单位，一切都重归于零，不知道该怎么办！

这个问题你也没有说清楚，希望你做一下补充，这样才能更好的回答你的问题！
你要辞职，不知道是为什么辞职。是因为工资还是同事关系、领导关系、工作环境等等。
如果有一份更好的工作你可以辞职，如果你还没有找到下一个工作，希望你还是等找到下一个工作在辞职。

虽然你已经补充了你的问题,但一些具体的原因还是没有说明白.估计可能你也有不好说的地方.
还是就你的问题给你分析一下吧.
听你的所说你可能已经提出了辞职的要求,但从你的心态上看你还没有坚定你要走的信心.
再就是你说你在公司做的很好,也从老板给你优惠条件上看,可能你做的确实很努力,也有可能是你自己的感觉.
总的来说,你,现在已经提出了辞职要求,不知道你是为了什么目的,(加薪,提职,减工作时间,减劳动量等)但是我要严肃的告诉你,不要随随边边的就提出辞职,随便提出辞职可能造成对你发展不利的因素.
你一旦提出辞职,公司就会对你有一定的看法.可能以前只是为了考验你,但现在你已经拒绝了考验.在什么地方工作都不可能一下子给你高的职位,高的薪水,都要通过公司职员,公司领导的认可.现在的公司大多都是私有或股份公司,公司的利益大多都是为了个人的利益,说句不好听的话,你走了公司刚好底薪雇佣了一个打工者,现在你要明白一个道理,全国有多少大学生找不到工作,多少研究生没有合适的职位....

不管你的工作做的怎么样,你现在已经开口了,给人的印象是你要走.公司留你的话短时间也不会被重用,或者只是做个样子,也不会留你多长时间.要不你在跟领导在私下里多联络联络关系,我也不提倡你马上走人,我还是希望你能在在职的时候赶快再去寻找合适的工作.
呵呵,祝你找到更好的工作，在新的环境中把握机会好好发展,祝你成功.

交辞职信了吗？
说实话，辞职是一件很严肃很严重的事，如果你确认你已经发了辞职信，我不建议你留下。

其实，究竟怎么选择，要看你是什么公司，什么样的公司文化，什么样的老板，什么样的待遇，在都没有交代的情况下，实在无法给你一个准确地判断。

如果是私人公司，你和老板的私交不错，他也确实想留你，那么你留下来继续做也是不错的选择。

但是如果你是在一家大公司，我建议你还是不要留下的好。因为当你一开口要走的时候，公司已经知道你的心不在这里了。你现在留下只是为了他们给你的待遇和条件。

我前段时间和另一个朋友聊的时候，说过，老板留一个人，如果没有私交，那么决不要认为公司缺不了你，决不要认为自己很重要。因为在这个年代，人才是属于泛滥的，一个正常的公司都会保护人才。如果他们真的重视你，你的待遇和收入是不会差的，也不会等到你想走了，公司才加待遇。那么只有一种可能，那么就是现在你要走，确实你的位子比较重要，公司只是一时找不到人来接替你的工作。

找一个人来工作，是花不了公司多少时间的，几个月后，如果找到了这样一个能接替你工作的人，即使那个时候你不想走了，公司的HR会怎么想，你的老板会怎么想，要一个心思可能已经不在这里的人还是一个刚进公司忠心耿耿的人？

对于绝大多数情况，当你一开口，你在这个公司的职业生涯也就结束了，其实我这几天我也遇见跟你一样的事，我在一个周围全部都是硕士博士的研发中心里工作，老总拼命的留我，还给我了很多承诺，但是这些都没有用的。我从不认为我比他们强，上面给我的待遇都是一时的，他们只是需要时间来培养一个新人。

所以，楼主，去新的地方吧，别人既然要你，说明他们也会给你机会的。
辞职一定要慎重哦，没有回头的机会的，把握新的机会再好好发展吧，祝你好运！

笑纳!

把原因说清楚也许会帮你做出正确的选择

那你为要不干呢,要是干的很好的话.

在考虑清楚的前提下，一般才会提交辞职信，既然你都已经提交辞职信了，我认为你就没有留下来的必要了，现在需要做的是把握新的工作发展机会才是重要的。祝你好运！