江西赣南脐橙价格:请问公司在我试用期时要和我签劳动合同,并且说如果在试用期辞职要提前一个月通知,请问这样合法吗?

来源：百度文库编辑：中科新闻网时间：2024/05/06 07:49:11

请问公司在我试用期时要和我签劳动合同,并且说如果在试用期辞职要提前一个月通知,请问这样合法吗?
一开始给我看的时候是可以在试用期随时终止本合同,可是给我签的把随时去掉了,并说乙方主动辞职要提前30天书面通知甲方.
试用期也要这样,合法吗?
谢谢
那请问我是不是要签呢?
原始的那份我有打印版的
因为国家有规定,所以我想问如果签了要不要按照合同执行
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大家好热心啊
谢谢了,不过毕竟是自己的第一份合同
心里没有底啊.

明显不合法
中华人民共和国劳动法明确规定：劳动合同的解除条件有一条是在试用期内，劳动者可以随时提出终止劳动合同，但如果在试用期，用工方要终止劳动合同的话，必须要举证证明劳动者不符合录用条件才可，法律如此规定也是为了保护劳动者的利益，你们公司的劳动合同此条约定违反法律规定，当属无效，但合同其它条款的效力不受影响，只要不违反法律规定，当属其它部分有效！

法律没有这种规定，而且你的合同上也没有这样写，这就不怕了，就算他们出具合同，也必须是你正式签了字的，你也可以找别人复印一下他们的合同样本，以作为证据。

我国劳动法明文规定：第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；

单位劳动合同中违反劳动法的部分中无效，即使你同意并签字也是无效的，你依然可以随时通知用人单位解除劳动合同，不构成违约。

请问公司在我试用期时要和我签劳动合同,并且说如果在试用期辞职要提前一个月通知,请问这样合法吗? 急！签就业协议的时候，公司不肯跟我确定是否在试用期后签劳动合同，我怎么办啊？我要想和我公司的员工签劳动合同我的劳动合同签得是2年整，试用期有6个月，请问是否符合劳动法的规定我刚毕业，在一家私立高中教学。学校说第一年是试用期，签了协议书就行了，不用签劳动合同。这样行吗？请问签了公司的劳动合同,但另一本没交给我本人．这是什么意思？劳动合同签的那份在公司，我的是复印件有用吗公司要和员工签劳动合同，要交哪几种保险？都要交吗？我在一家公司上班，没有签劳动合同，现在他们让我辞职，请问他们是否应该补发我三个月的工资？我要和公司签劳动合同，不知道公司会不会要我以前的档案，会把封好的档案袋拆开吗？