中科新闻网烟雨丶青蛙:人力行业新人向高人请教
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/05/10 20:12:34
开学就大四了，马上就要面临就业问题，现在反而不自信起来-----也不知道自己究竟适不适合做这方面的工作。男怕入错行，希望大家理解我的心情。
作为人力资源行业，刚刚开始，（初了本科阶段学的专业知识外）应该注意什么，重点学些什么？
能者多劳，有劳各位了。
作为人力资源行业，刚刚开始，（初了本科阶段学的专业知识外）应该注意什么，重点学些什么？
能者多劳，有劳各位了。
多上论坛看看吧，博睿精英联盟等等，上面有不少心得体会。对你应该有大帮助。
需要考证，人力资源师，还要注意自己的综合素质的提高。你不希望你当伯乐的时候，被千里马耻笑吧！重点学一下团队合作、心理学等方面的内容。
我也是学HRM的!
但刚刚参加工作,只能给你一点建议!
首先,读书还是必要的!心理学\组织行为学\人力资源管理(加里·德斯勒)等,极力推荐!
其次,要有一颗平常心,善于从身边的事情中看关系,并设身处地想处理方法!
再次,嘴要严,时刻保持微笑!
最后,无论在学校还是单位都要主动与人接触!
不同的公司有不同的要求.
首先,书本上的理论很重要,但是,远远不够.
重点是自身能力的培养.组织能力 规划能力 表达能力 沟通能力 执行力等等,这些东西比专业素养更为重要.
HR相关的实务工作都没有想象中那么高深,就算一点不会也可以通过培训来掌握.更多的知识不是从书本中看来的,而是通过一个一个的专案和项目磨练出来的.
基本上一个初级的HR从业人员有以上的基本能力就够了.
HR方面,永远都是先跟着前辈做,然后找出问题,接着进行改善,然后再循环.
同时谴责一下国内的HR教育,完全架构于理论,教授/讲师甚至都没在企业做过相关工作,顶多也就是一些咨询项目.上课的内容永远是空洞的理论.所用的案例也仅仅是泛泛而谈,根本无法触及到问题的实质.永远都是说,完全没有在做.
强烈谴责!
学难以致用，实践才出真知。
我是HR门外汉，工作过程中学会并以此为饭碗。个人觉得看书没什么用。