叉车轮胎防护:如何让老板听取下属员工的意见？

朋友，劝你最好马上打断这个念头，看了你的问题，我感觉你的老板不是那么的傻，你说的话和意见很好，他虽然只点头而不做声，这就是为什么他是老板而你只是打工者的关键所在，其实他早已经把你说的话记到了心上，只是他不会轻易的就作出举动而已，也不要和别人比，你的老板很精明的，对于企业来说，管理和人事的确不是老板的管理范围，他拉货自有道理，进货（原材料）和出货（成品销售）的出水率（总，净利润）远远要比其他环节高的多，你们的工资怎么说都是死的，记件也好固定也好，这都是不变的，变就变在那两个环节上了，他也想多挣钱。其次，你们的工厂里老板和其他基层领导都是什么关系？是朋友，亲戚，或者那些人是元老？这你搞清楚以后在琢磨其他问题就不由而解了，还有一点就是你现在已经在那里学到了很多东西，学 了多少你的老板比你清楚，你一味的给他提意见他会对你产生恐惧感，一旦你走掉，他失去的是个人才，你要是挑槽，他则是多了个竞争对手！！他不想让你知道太多怕的或许就是这个，言多必有失，每个老板都懂得这个道理，你见过哪个老板会和员工过多的说公司事情？最大拉拉家常而已，所以你不用担心，你的厂子不会那么轻易跨掉的。我的一个朋友现在也可以说是家族企业的老板，他现在和在大学时完全两个人，因为他对任何人都要有戒备新，包括朋友，家人，员工就更别提了。最后就是老板都爱面子，千万不要在别人面前接他短或是给他建议，即使他接受你的建议，也害怕别人说他笑话的。你只看到了你的老板在小节上的不足，其实他一星期喝几次酒你知道吗？对于小企业来说，发展起来是很困难的，在这个复杂多变的社会里，单有学识不够了，重要的是关系，他做的事有时也是被迫的，他做的和让你们做的每件事情肯定是三思甚至四思过的，不要试图去改变他，难不说，对你也可能不利。在工作时就踏踏实实工作，别想别的，你的努力和懒惰会有很多双眼睛在盯着你看的，要想继续学东西首先要保住自己，懂吗？好了，不多说了，没事就买些老板员工之间关系处理或交际之类的书看看，但愿能对你有所帮助。个人意见-仅供参考！

我们虽不同行，但面临相同的问题，我也对企业的领导管理很不满意，但我想我们不能一味的埋怨别人，相信你所在的地方也应该有同行，有竞争吧，一个工厂不能开拓创新，不能积极改进生产经营中的各种弊端，被市场淘汰只是早晚的问题，到那时不是你想不想干的问题了，而是老板能不能干的问题了。如果到不了那一步，就是不想再呆下去，走以前也要做得更好成绩，千万别半途而废。

你呢可以利用一些新鲜的话题来引起你老板的注意，不要上去就说这个，哪个的，他肯定不会怎么理你
但是你如果吸引了他的注意，让他对你的话题赶兴趣，然后在一步一步的让他了解到情况的严重性，最后给出建议，这样就会有意想不到的效果！
还有，千万不要对自己的老板说三到四，也不要对自己的企业失去信心，因为老板毕竟是老板，他一不高兴，那结果会比较严重，企业是你的一食父母，对它没信心，那你的腰包就不能鼓~~

兄台,你还是干好你做的事吧,因为老板还没注意到你的优点啊,说真的,那个打工的不想老板看中自己呢,但你的印象在老板的心里还没那中被看中的兆头的话,还是别急于给老板出主意,要"见机行事"嘛!

n你老板是个体经营者，属于哪种只看重效益，不愿意投资的抠门老板，一般他听不进去的，除非整个机器不能用了，他才有可能考虑卖或者换，做为打工者该说的还要说，听不听使他得事了，