中科新闻网国威摩托车:不履行入职通知是不是要付给用人单位违约金？
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/30 05:47:32
用人单位给出的入职通知书上面写：
如您签收本通知书，双方既已达成意向劳动关系，若任何一方未能按本通知书确定的日期履行，须支付对方相当于一个月薪水的违约金作为赔偿。
记得入职通知书应该是不具备法律效益的啊，用人单位这样做是不是合理？如果我不去上班是不是要付违约金啊？
我自己做过HR，我从前接触的入职通知书都属于不具备法律效力的，完全可以在拿到通知书之后不去该公司工作。而且其他公司的入职通知书上面也没有类似的规定，我是想知道他这样做是否合理，是否具备法律效力。
qinfeng83524，在还没有办理录用手续之前我都不能算作这个公司的员工，所以我想应该主要看法律效力吧。
如您签收本通知书，双方既已达成意向劳动关系，若任何一方未能按本通知书确定的日期履行，须支付对方相当于一个月薪水的违约金作为赔偿。
记得入职通知书应该是不具备法律效益的啊，用人单位这样做是不是合理？如果我不去上班是不是要付违约金啊？
我自己做过HR，我从前接触的入职通知书都属于不具备法律效力的，完全可以在拿到通知书之后不去该公司工作。而且其他公司的入职通知书上面也没有类似的规定，我是想知道他这样做是否合理，是否具备法律效力。
qinfeng83524，在还没有办理录用手续之前我都不能算作这个公司的员工，所以我想应该主要看法律效力吧。
他前面不是写了“如果签收通知书”的字样吗，你不想去不签收就是了。
这也属于一种合同关系，如果你签收了，用人单位在这一期间必然不会再行招聘，如果你违约，没有报道，那么他们还要再一次招聘，其中产生的费用以及可能造成的损失，有你来赔偿是比较合理的。