中科新闻网晓之轨迹预约:说明员工之间的知识共享，可将员工头脑中的个人知识划分吗？
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/05/03 07:47:07
员工之间的知识要共享，
是需要一个积极的员工制度，但一般地说很少有人愿意将知识共享。
不可以划分，因为很多东西都是凭借经验来进行工作。
以往把知识划分为显性知识和隐性知识两类，但这种划分只能反映知识的转移特性，无法反映员工向他人转移知识的意愿或程度。为了说明员工之间的知识共享，可将员工头脑中的个人知识划分为如下两类：
（1）、共享知识：个人已向他人清晰地表述、完整地转移的知识；个人向他人完整地转移知识的过程就是知识的共享化。
（2）、隐藏知识：个人尚未向他人清晰地表述、完整地转移的知识。它又包括两种类型：一是个人能够与他人共享但因某种原因未能转移的知识；二是个人不能够与他人共享的知识，不能共享的原因有多种，如无法清晰地表述或本人的个人知识尚属模糊等。
显性知识包括共享知识和第一类隐藏知识，隐性知识即第二类隐藏知识。共享知识和隐藏知识之间的区别不是绝对的，在一定条件下，第一类隐藏知识很容易转化为共享知识，第二类隐藏知识可以转化为第一类隐藏知识。
转贴至：http://www.vsharing.com/Blog/Article.aspx?bid=144&aid=407237