中科新闻网弱气乙女裸体:因为员工相貌问题而开除员工,企业需不需要负法律责任?或是其他的责任?
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/27 16:26:46
在应聘时并没有指出这个问题!
如果员工因此原因提出了辞职,还需要等30天才能提开吗?能否提前离开?是否需要赔偿违约金?
如果员工因此原因提出了辞职,还需要等30天才能提开吗?能否提前离开?是否需要赔偿违约金?
企业和一个员工解除合同应该有法定的理由，
法定的理由中，只有员工严重违纪，才可以不支付经济补偿，其他情况下至少要支付经济补偿。
如果企业不是以法定的理由解除员工的合同，则员工可以 通过仲裁或其他方式，要求企业继续履行合同，或支付经济补偿金
1。单位不能因此与员工解除合同。
2。如果解除，应该按劳动法的规定给相应补偿，工作一年给一个月的工资补偿。
员工因相貌而被开除，企业的做法一定是有法律上过错的。至少构成违约。