晒出我的快乐500:经济学原理

来源：百度文库编辑：中科新闻网时间：2024/04/28 01:21:57

现在有一种用经济学原理评价一个人的理论，我不知道是什么理论，请教！
说评价一个人，不但要看他的工作能力，还要看他的人际关系好坏。如果只是工作能力强，但人际关系很差，或者如果只是人际关系好，但工作能力很差，也不能说这个人水平高，只能是工作能力强，人际关系还要好，才能说明是真正的好。
这到底是依据了经济学的什么理论？这个理论在干部评价中有什么具体的作用？应该怎么应用？
或者是应用了什么数学理论？或者是什么数学模型？

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