李若彤跨界喜剧王:我的三月份的工资到现在还没有给,我应该先去哪儿处理呢?

来源:百度文库 编辑:中科新闻网 时间:2024/05/04 18:28:53
我问过劳动管理所,时间已经过期,管理所不受理,让我去法院上诉,我是应该怎么样做才能不去法院能够解决??????
我有那家公司的聘用合同!

劳动争议仲裁委员会如果受不受理,关键还是看三月份的工资没有给,你和单位因此发生争议的原因和时间如何。如果发生了争议是在四月份或五月初,那么你可能就超过了时效。但是如果你因为特殊原因例如生病等原因到五月第或者六月初才到单位并因此和单位发生了关于三月份工资没有支付的争议,那么时效应该没有超过。提请劳动争议仲裁的时效为60天。如果过了提起仲裁的时效,即使你去法院都没有意义了。

关于劳动纠纷的问题在我国是仲裁前置的,因此你先应该到单位所在地的劳动管理行政部门进行仲裁,在这个也没有效果的时候才可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼。不过要在争议发生之日起60天内提起仲裁。

你可以向单位所在地的劳动保障监察部门举报(匿名)或者投诉(实名)。

教你一招,找个朋友要胆大的,注意不是暴力型的,而且要很能扯歪理的那种
然后你要做的就是提供一切老板未付工资的证据,你让你朋友去你老板那里对你的老板说你欠XXX(XXX是你自己)的工资打算什么时候还,如果说那老板抵赖的话你朋友就应该说咱们法庭上见吧等法庭传唤,注意一定要坚决干脆利落表情严肃,如果说他说过几天还的话也不要放过咱们法庭上见,然后你要他写下条子 XXX欠XXX的X元钱将于X年X月X日还清,不要惧怕他要他签名。。。