中科新闻网c哩c哩舞教学慢动作:如果你是公司的高层领导，请问你还会继续用一个品行不好的人去当管理人员吗？为什么？
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/05/05 05:07:36
针对于楼下的回答，我进行问题补充：浮夸、处理事情凭喜好，非常地不公平、对人当面一套背面一套等等，是他的作风。但是，在某些方面又确实表现出来一定的能力！
1、品行不好是不受欢迎的。但是是什么品行不好呢？要具体情况具体分析。
2、用人看才能，“唯才是举”是用人的一个重要原则，用不用关键看你有没有干好工作的能力。
3、只要你能为公司的发展壮大做出别人做不出来的贡献，我还是会继续使用即使有些问题的人员的。
4、当然，如果你的品行问题对公司构成了致命的伤害，那就另当别论了。