中科新闻网朱佳希荷兰视频:劳资问题
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/28 16:27:08
我2006.5月到一家工厂上班，工作职务是做一个内勤人员．试用期三个月，到现在感觉工作不适应我，我辞职，可是由于公司扣员工扣2个月的工资．所以到现在我还没有领到工资．我辞职报告也打了，所以的东西都交出去了，可是却没有领到工资，我该怎么办，请朋友帮一下我的忙（详细情形是这样的，我们部门有两个经理，他们是徐经理和菜经理，在我辞职的时候，正好徐经理出差，所以说我的就向菜经理辞的职，所以一切续办的都非常顺利，可是到了最后一步的时候，到人事经理签字的时候，他确把东扣下了，说徐经理回来他在签字．昨天徐经理回来了，人事经理把我的所以手续都给了徐经理，可是徐经理确不给我，不让我去财务拿钱．）
在适用期没有签合同．我如果拿不到工资怎么办啊？
在适用期没有签合同．我如果拿不到工资怎么办啊？
您和公司没有签定劳动合同，因此不存在劳动合同关系，只存在事实劳动关系
试用期是在劳动合同中约定的，没有劳动合同，当然没有适用期之说。当然，也就不存在违约之说（不用交违约金）。
又因为只有劳动合同生效后，您要想单方解除合同才需要提前30天告知用人单位。所以您也不用提前30天通知他们
一句话，他们应当付你工钱。不给就闹，呵呵
试用期内可以随时解除劳动合同
试用工期内你可以随时解除合同，如果公司扣你的工资，你可以向劳动局监察大队投诉，如不行，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
申请劳动仲裁！
试用期可随便解除合同而不需承担法律责任
到劳动部门告他
工资肯定是要付的,如果要是不付,那么他们就违反了劳动法!你可以首先申请劳动仲裁!