video dcvs:同用人单位签定的竞业避止条款如果没有补偿金约定,这份竞业避止协议还有效吗?

来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/05/02 18:30:24

我国法律规定，对于签订同业禁止或保密条款的，用人单位应当给劳动者一定数额的经济补偿金，如果没有，只是单方面要求保密或竟业禁止，权利和义务是不对等的，是不公平的条款，不具有法律效力的，所以这样的协议是无效的。

劳动者离职后，应该保护原单位的商业秘密等，但是用人单位应该对劳动者作出一定的补偿，竞业禁止义务在公司法和劳动法中都有规定，

当然有效,法律明文规定

同用人单位签定的竞业避止条款如果没有补偿金约定,这份竞业避止协议还有效吗? 我没有和用人单位签定劳动合同，没有违反公司制度的情况下，用人单位提出解除劳动关系，我能得到什么补偿 工伤鉴定如果没鉴定上用人单位有没有相应的补偿? 与私人用人单位签定合同伪约的后果是什么？ 自由职业人员没有固定的工作,也没有与用人单位和老板签定任何合同,他们的养老问题该如何解决? 谁知道最新的拆迁法怎么补偿,补偿金额是多少?或者最新的条款 妇女和用人单位没有签定雇佣合同, 产假期间是否享受工资待遇 在没有签定和同情况下。提前一个月辞能扣钱吗， 请问上海市的违约金条款中关于“用人单位出资招用... 请问劳动法草案中对用人单位不利的条款是哪些？怎么体现了不利？