中科新闻网夜深人静听的回忆歌曲:官司打输了，去起诉的话，应从哪儿入手？
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/28 23:45:03
因工作上的一点小事，我被厂里的主管责骂，并被予以经济处罚二次后，心中十分不服，就找到劳动站进行调解，在调解过程中，厂里的人员通知我回去处理，我刚回到厂里时，就被保安口头通知收拾行李，结算工资，当时，厂里以我辞快工的名义扣除工资400元，当时，我也有意见，但我怕连起码的工资也领不到就在工资单上签了名，后来，因心中十分不服，就去劳动站申请仲裁，但仲裁结果说我不能拿出辞退证明，因此厂里不能赔偿辞退补偿金，（但是，厂里也没有办法出示我的辞职书），在当时那种情况下，我怎么可能拿得到辞退书呢，还有我上班时间是每月27天（有一个星期天要值班）的，每天10小时，进厂三年，厂里从没付给我加班工资，我的每月总工资实际是1250元，但每年都有签劳动合同，合同上的工资是1500元，但劳动站在仲裁时只付给加班费，而且还是按全市工资的最低标准580计算的，大家认为合理吗？仲裁费我要承担4/5，因此，本人想去法院起诉，希望有懂这方面的朋友能够给予我帮助，在此，本人感激不尽。
或者有相关联的网站，可以马上提问，马上有答案的那种。
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建议你还是委托当地律师处理，因为在仲裁过程中单位如何答辩非常关键，需要查询仲裁笔录，既然单位不承认解雇，那么是如何答辩的，单位认为仍然没有解除劳动关系吗？
单位的说法是错误的,你有提起诉讼的权利,建议您还是找当地定律市帮助吧.
提醒你，到法院起诉，应当在十五日内，建议你应当尽快去起诉，
必须在15天内向法院提交诉讼书的
促裁的结果会对你再次上诉有影响。
应该按照平均工资