中科新闻网一曲什么填空:工资方案
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/28 18:51:45
想要拟订一个工资方案```
底薪600
底薪月销售任务15000
超出底薪任务提成3%
出差补助40/天
手机报销200/月
试用期3个月,试用期无任务,无提成.
前两个月出差补助自己垫付```
如试用期平均每月销售业绩超出20000```
正式录用后第一月在试用期每月平均销售额的基础上增长15%```
奖励试用期所有销售额提成```
大家看这个怎么写会正规点```
这个有什么问题```意见大家提给我```
谢谢```这样的待遇怎么样?
河北,酒品,招业务员!
底薪600
底薪月销售任务15000
超出底薪任务提成3%
出差补助40/天
手机报销200/月
试用期3个月,试用期无任务,无提成.
前两个月出差补助自己垫付```
如试用期平均每月销售业绩超出20000```
正式录用后第一月在试用期每月平均销售额的基础上增长15%```
奖励试用期所有销售额提成```
大家看这个怎么写会正规点```
这个有什么问题```意见大家提给我```
谢谢```这样的待遇怎么样?
河北,酒品,招业务员!
你现在不已经是个方案了么？
600+（销售额-15000）*3%+200=
正式录用后第一月在试用期每月平均销售额的基础上增长15%```
奖励试用期所有销售额提成``` （看不太懂）
这就大概格式美观就行~没什么固定格式~这又不是很麻烦~涉及到具体考核指
标的时候要详细一些~
业务员基本上都是3%提~
什么地区? 请业务员?
是长江三角 和珠江三角的话,
这样的提层太底.. 超出部分提层才%3 ?
建议:基本工资再砍一下. 提层你尽量高点.
这就是在学校的时候学习不够了哈。文书的写作一定要规范，建议你去找一下有关方面的书籍，严格按照要求来操作。
这不仅是关系到对自己的管理能力的问题，更重要的是员工对你的领导能力的肯定。
应该找我做咨询的，肯定能够增加你们的酒品销量，呵呵