日式猪排芝麻:这样的合同才合理?

来源:百度文库 编辑:中科新闻网 时间:2024/05/03 02:16:05
合同上说“做不满三个月,最后一个月工资不给予发放,自动辞职者半月工资不给予发放。”因为生病我没有做满三个月就辞职了,但是老板批准了,可是这个月去领工资的时候现在的老板却说没有我的工资,原因就是我没有做够三个月,大家帮我看看他这样的做法合理吗?

你好.
合同约定是不合法的.
劳动法明确规定,工资应当按月发放,并且,你是因病(注意保存相关证据)辞职.
你可以向当地劳动部门举报.