中科新闻网小笼包的捏法图解:莫名其妙被企业裁了.大家来看看
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/05/14 08:15:32
我们是四川省绵阳市涪江造纸厂下岗工人。2005年9月9日自己所在企业通过邮政特快专递寄给我们的“关于解除XXX同志劳动合同关系的决定”，其原文如下：
根据《中华人民共和国劳动法》第27、28条规定，企业已停产近四年，并经绵阳市经贸委认定为停产，半停产企业。经安县人民政府同意，对涪江造纸厂进行经济性裁员。企业决定从2004年12月1日起，解除也XXX同志的劳动合同关系。（2005年1月6日）抄抱：安县人民政府市就业服务中心。（以上是原文
我们的疑问是：
1。企业2004年12月1日解除也我们的劳动合同关系，2005年9月10日我们才收到企业通过邮政特快专递寄来的“关于解除XXX同志劳动合同关系的决定”。
2。2005年9月10日之前，我们从未得到过解除劳动合同关系的通知。
3。企业没有公布被裁减的人员名单。
4。企业有净资产2千多万元。（工商部门对企业的2005年年检证实）
5。企业与2005年1月1日起，将企业租给浙江兰天纸业生产经营，租期为8年，一次性付3年租金，每年租金150万，已兑现。
根据以上内容和事实。企业与2004年12月1日解除也我们的劳动合同关系，是否有法律效力。
根据《中华人民共和国劳动法》第27、28条规定，企业已停产近四年，并经绵阳市经贸委认定为停产，半停产企业。经安县人民政府同意，对涪江造纸厂进行经济性裁员。企业决定从2004年12月1日起，解除也XXX同志的劳动合同关系。（2005年1月6日）抄抱：安县人民政府市就业服务中心。（以上是原文
我们的疑问是：
1。企业2004年12月1日解除也我们的劳动合同关系，2005年9月10日我们才收到企业通过邮政特快专递寄来的“关于解除XXX同志劳动合同关系的决定”。
2。2005年9月10日之前，我们从未得到过解除劳动合同关系的通知。
3。企业没有公布被裁减的人员名单。
4。企业有净资产2千多万元。（工商部门对企业的2005年年检证实）
5。企业与2005年1月1日起，将企业租给浙江兰天纸业生产经营，租期为8年，一次性付3年租金，每年租金150万，已兑现。
根据以上内容和事实。企业与2004年12月1日解除也我们的劳动合同关系，是否有法律效力。
同意.经济补偿金为每年工龄折一个月工资.因为你是下岗工人,工资应该按最低生活保障金领,同时,可以到当地劳动部门领失业保险金(如果交过失业保险).
如果你不同意解除劳动关系,好像也可协调.我也比较关注这种事
1、你们要在知道自己的劳动权益受到侵害60天内向劳动仲裁部门申请劳动仲裁；也可以直接向当地人民法院提出诉讼请求；
2、你们应主张自己的、按实际的企业工作时间、每年工龄一个月企业平均工资或本人工资的经济补偿；
3、如果企业有欠发工资的行为，要主张补发工资；
4、最好要了解到2005年1月6日企业解除劳动合同的真实有效性。
因为，2004年12月31日以前，该企业是停产、半停产企业，而2005年1月1日企业实行租赁以后，是否可继续按停产、半停产企业进行经济性裁员，则要看2005年9月9日（即你们收到裁员通知的时间，注意要保留好企业发给你们裁员通知的信封，这是重要的物证）这个企业是否正常进行生产经营活动。企业租赁以后，你们与企业签定的劳动合同仍然是有效的。
企业解除与员工的劳动合同，应当提前一个月通知劳动者。就你们目前的情况而言，应该从收到解除通知的此月开始计算。你们可以要求企业支付解除前的工资以及解除合同的经济补偿金。