张向荣 小提琴:《虚掩着的门》最后大家恍然大悟。如果你是其中一位,你会怎么想?

来源:百度文库 编辑:中科新闻网 时间:2024/05/11 05:25:42
急!!!!!!!!!!!!!后天就要了!!!!!!!!11
回到岗位上,年轻人还在思考经理的话语,其他人便劝他不要瞎操心,听总经理的没错 !
可年轻人偏要剖根问底,众人就拿公司的规章制度来提醒他不要砸了手中令人羡慕的饭碗!
可年轻人呢,偏偏是牛脾气,非要走进那个房间不可。
他轻轻的叩门,没有反映,他轻轻的一推,门是虚掩着的。不大的房间里,只摆了一张桌子,上面放着一张纸牌.
他十分困惑的拿起那张牌,那个已经沾满了灰尘的牌走出房间。
这时,闻知年轻人闯入那个房间,并有那出一张纸牌,有人开始为他担忧,有人给他出主意,劝他将纸牌放回去,大家保证替他保密,决不说出去。
可年轻人却谢绝了众人的好意,直奔15楼的总经理办公室,将纸牌送给了总经理,总经理一脸笑意的宣布了一项令他吃惊的结果:他被任命为销售部总经理。
“就因为我那出了这张纸牌?”他一脸不解的问到。
“没错,我等了快半年了,相信你有这个能力胜任这份工作”总经理充满信心的看着他,果然不负众望将销售部搞的红红火火。
事后,总经理解释道:“这为年轻人不为条条框框束缚,敢于走进某些禁区,这正是有开拓精神的成功者的必备品质”
众人恍然大悟。

作为员工,我可能会有两种想法
第一种:我佩服年轻人的勇气和追求的坚持不懈,就象文中说的那样,不为条条框框束缚,敢于走进某些禁区,这正是有开拓精神的成功者的必备品质,我们太习惯遵从一成不变,变的象机器一样,缺少了探索的勇气.
第二种,也是有一些极端,我会想,作为一个公司,有纪律就是有纪律,既然已经三令五申不准进入房间,你随便进入了,就是违反纪律.总经理这种考验人才的方式很有一些忽悠人上当的感觉,难道不遵守纪律就是所谓的"探索",如果员工各个都"探索",不遵守纪律,这样的公司还有什么章法可说"?探索精神不等于不遵守纪律,这是第二种想法
如果作为领导,我会对这个年轻人小心,因为这样的人,只有两中结局——不是因为不遵循规律而输的一塌糊涂,就是因为偶而的“探索”而功成名就,这样的人需要时间和社会去检验。

坚持不懈