像马伯庸一样的作家:有谁了解有关社会保险问题

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.这位朋友说的三险一金应当是：养老保险、失业保险、医疗保险及住房公积金。
3.通俗的讲统筹金(即养老保险金),是为职工退休后的养老的准备金,退休金和现在缴费的多少有直接关系,社会保险管理部门为没位参加养老保险的个人建立自己的帐户; 失业保险是为职工失业期间提供保险待遇的准备金;医疗保险是为参保人员生病是提供医疗保险的;住房公积金为职工将来修建(购)房子做的准备金;
4.每个月个人交164,是个人承担的费用;单位给交270多就是单位应当承担的费用了!!

三险一金的内容是：养老保险、失业保险、医疗保险及住房公积金。
是按照国家要求比例来收取的，比如住房公积金，你交工资的10％，单位也会相应的付出10％，这样，一共就有你工资的20％作为基金每个月存入你的账户，这个账户只有在你支取住房公积金贷款的时候才能用到。平常不能随便领取，也就是你买房子的时候能用。
养老保险也是按照一定比例的，同理可证，都是这样的。你现在需要搞清楚的，就是找你们的人事部，问问你们的比例是多少，然后就等着你每个月的工资都比上这些保险之前要少至少300！
还有，你们公司原来不给你们交这些钱是错误的，劳动局都不应该允许。这些保险在上够年限或，比如住房好像是15年吧，反正，之后，你老了就可以每个月领取养老金，当然，以你我的工资水平，靠那点养老金会饿死的。这是国家规定的，多少对你将来老了之后有点保障，失业保险的用处不是很大，因为你失业后，档案除非落到户口所在的街道，否则就不会给你兑现失业的钱的。
就这么多吧，我能提供的就这些，还有什么疑问，看看别的高人能不能给你解答吧。

这就是个人出一份，单位贴一份，也就是说，比如，你自己每月存10元作为保险，你实际得到的应该是20元保险金，因为单位会替你交10元。所以，个人扣的越多，单位替你出的是同样的，也就越多。