中国学前教育的目标:俺想学人事管理，谁有书籍或资料，越多越好。

人事管理就是通常所说的人事工作，在现代管理学中被称作人力资源管理。在现代管理中，运用现代化的科学方法，对管理系统中的人事进行合理的组织、调配、培训，协调人的因素与物的因素的关系，使两者经常保持最佳比例，从而保证人主观能动性得到最大的发挥，也就是人尽其才、事得其人、人事相宜的管理状态。人事管理的任务是要协调人与人的关系、组织成员与组织目标的关系，创造有益于组织也有益于组织成员个人的环境，使管理系统的目标与组织成员个人的目标结合起来，充分调动起全体组织成员的积极性。
http://www.chinahrd.net/ 中国人力资源开发网是 国内目前最好的人力资源管理网站。

人力资源管理将来的发展前途是和财务人员一样成为专业的人员，需要一定的从业资格证。
如果是简单做人事工作就没什么必要了。上级说什么做什么就好了，一般的行政人员就可以做的。

嘿嘿，你既然补充了问题，我也就补充告诉你了。首先你说的中型企业不知道你自己对中型是个什么概念，1000以上才算中型，所以如果你的公司不够这个规模你就不用这么费劲了。
做为人事经理，你首先要对自己的理论知识方面进行丰富，无论是楼下哪位说的，这些书最好都看看，好不好自己先有个认识。再者，在中国做人事管理是和外国不同的，因为中国是非常讲人情的国家。
此外，我建议你先学习一下心理学和组织行为学。

告诉你一个事实：
所有国内的人力资源管理基础理论书籍一律不要看！
毫无质量！
无论是陈全明还是彭剑峰
必须看英文原版翻译过来的！
理论体系比国内书完善得不是一点两点
有基础的人我首推GaryDessle（加里。德斯勒）的《人力资源管理第六版》，看后受益匪浅
没基础的人推荐南京大学赵曙明和几个老外合编的《人力资源管理》，这本书还不错，通俗易懂
如果你没学过管理学原理，还要看这方面的书
同样也是要原版，我推荐劳伦斯
另外组织行为学、管理心理学我都推荐看英文翻译版
不是我崇洋媚外，实在是别人理论体系发展得比咱们早，质量高得太多。而且国内书都是那些出名教授的不出名弟子写的，挂个名而已，水份很大。

看完理论你可以看实际操作部分。这类书可以看国产的，讲不好听一点，这种东西跟方便面一样，快捷迅速但没营养。需要的时候拿来抄一下，培养不了管理思想。
随手写的，可能比较乱，见谅。

把人当成资源来管理,什么是资源?水,电,原材料等等,
资源怎么管?增值!
让人愿意为企业产生更多的利润!
如何做?奖励制度+企业文化+培训

去图书城多、的是