离职工作交接清单:请问：民工荒是什么方面的法律问题

“民工荒”的真正成因是什么？

中国遭遇到20年来首次“民工荒”，许多顶尖媒体都相继跟进，不断探讨“民工荒”的真正成因。

就在类似讨论进行得如火如荼之际，我们注意到，劳动和社会保障部公布的113个城市劳动力市场供求状况分析报告显示，我国目前劳动力市场总体仍供大于求。

我不知道在劳动和社会保障部的这份调查报告中，是否将“农民工”纳入到了劳动力的供应方？如果有纳入，那么这个供求比就应该不是这样的结果。根据农业部农村经济研究所提供的统计数据，2003年11月底，全国外出务工农民达到9800万人，并且这个数字一直以5%的增幅稳步增长。虽然这以后的统计数据没有对外公布，但据消息人士透露，这个数字仍然在稳步增长。

那么，究竟是什么使得成千上万的空缺岗位与上亿的农村剩余劳动力之间形成了断裂？

对这一问题的探究与回答非常丰富。有说是因为农民工的劳动条件恶劣，工资水平过低，合法权益得不到保护，他们无法忍受，所以纷纷离去；还有的说是因为2004年经济发展过热，从而推动劳动力需求量的骤然增加，造成农民工的短缺；还有学者注意到，中央有关文件的出台和农产品价格上涨刺激了农民种田的积极性，农民们不愿意出去了；《经济观察报》的观点是：这是工人和工厂价格博弈的结果，直接把成因推到了劳资关系方面。

类似观点，我认为都是“盲人摸象”。

所谓“民工荒”，实际上是“技工荒”。近一亿的农民蜂拥进城，他们进入的是一个怎样的买方市场？他们又有怎样的知识储备和技能培训甚至是职业养成？我们一直在拿廉价劳动力说事儿，一直在强调简单劳动力是目前中国劳动力市场的最大宗，但实际是，这个廉价劳动力和简单劳动力已经由于种种不规范(比如普遍性的拖欠农民工工资)和依然在加大的城乡差别(比如高昂的城市生活成本支出与温饱尚难保障的农村)变得无利可图。

现在在劳务市场上，急需的是文化、有素质的产业蓝领，而我们的主要劳动力供应方，却由于种种原因没有接受到更好的教育。来自广大农村的劳动力，在进入城市之后，他们首先就输在了起跑线上。

所以我认为，现在遭遇的无工可招的苦果，是长期的二元社会种下的恶因。