中科新闻网王在相爱林允儿剧照:已签五年合同，已去国外培训，欲与公司解约，但无力支付违约金，如何是好？
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/05/11 03:14:31
只因本人志不在打工，欲谋求更大发展，当时一是冲动签下合约，如今却不想受合同束缚，不知如何是好
被诉讼后会怎样？
被诉讼后会怎样？
与公司协商解决，协商不成，若强行解除，又不支付违约金，可能要受诉讼之苦的，
你违反约定解除劳动合同,应当要承担违约责任,但如果该违约金过高,那么可以申请仲裁或法院调整,这种事最好与单位协商.
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
如果没有以上特殊情况,你不可能单方面解约又不承担违约责任的,建议你和原单位协商解决.
根据上海的规定：如果公司能够举证证明为培训你支付了费用，那么可以就该费用为限要求你承担违约责任。比如因为让你去国外培训公司支出5万元，而你的服务期是5年，如果你工作了2年就走了，那么根据比例你应当赔偿违约金3万元。如果公司没有投入费用，那么约定的服务期的违约责任对你是没有约束力的，你可以不予理会。
还有问题，可拨电话：021－56693274
将合同履行完毕.