主持人陈烨个人简历:请问懂法律的朋友一个问题?我该怎么办才好呀?

来源:百度文库 编辑:中科新闻网 时间:2024/04/27 15:09:13
我是去年7月份从学校毕业参加工作至今。我当时和我们的企业签定的是从事相关技术的合同,但是现在我们的部门领导却要从事非技术的工作,(部门小领导不是我们企业的法人代表)我想问我们部门的小领导有没有权利随便该我的工作性质呀?还有我们部门的小领导每个月都会扣掉我工资的10%或者更多,我应该怎么办。我和我们企业在签定劳动协议合同时有一条是:用人单位在确定要改动所有人的所从事的工作性质时应和其本人协商征求其本人同意重新签定一份合同,但是从今年3月17日到目前为止我们单位的人力资源部门没有通知我和我重新签定新的劳动合同?我们部门的小领导却一直在向我施加压力要不就刁难我,我该怎么办呀?找上一层的领导说明情况我有怕在日后的工作中他们变本加利的折磨我,我有不敢去说,我现在应该怎么去做呀?主要是我们部门的一个关系户想干我的工作而让我去干她的工作,但是那个关系户由于她的关系是一个副职的上层领导,但是关系户有没有能力干我的活,还是要干,那个副职可能为了自己的前途所以不好去要求我们的正职这件事就让我们的部门小领导来给我施加压力好让我妥协已达到他们的目的,我现在和他们闹的很不好,我们正职可能听说了,但是他没有任何反映,我该怎么办?难道中国的国企是关系户的天下吗?我们没有关系的人就要受到欺负吗?我该怎么办,是继续和他们僵持下去还是做出让步呀?作出让步那我以后的工作怎么干呀?要是又有关系户盯上我的工作岗位了我有该怎么办呀?在说我还是个大学生呢?那些关系户有的是中专毕业,有的是初中毕业,我实在是有点不服气,我现在要是选择走我要交一笔很高费用的违约金,我有没有那么多的钱和家里要把,我的父母根本就不同意我辞职,我要是辞职他们要和我断交,我该怎么办呀?从我去年7月份参加工作,8月份到今我们的小领导都在扣我的工资,每月100到200之间,我本来就是我们部门工资最低干的活也不比其他人少呀?有时还要受到人格侮辱,我该怎么办呀?是选择走并和家人断交还是留下来继续和他们斗争呀?可能我会是胳膊扭不过大腿的,但是我就是不服气,我一个正规大学毕业的大学生难道不如一个卫校毕业从时非专业的中专生吗?我干的是我在大学里所学的专业呀?难道我一个从事自己专业的人还会不如他吗?请个为懂法律的告诉我,我该怎么办呀?

不知道..也许中国就是因为人情关系的原因阻碍了起发展吧...一个人的能力是工作的基础,,我只能说这家公司的领导不明智..你自己想想吧..我认为如果你为月离开公司..那你付出的代价也太大了...这见事情还是尽量的妥协吧...和领导作对永远都是失败..就像一个军官下口令一样..哪怕是错了...他的口令都是对的...因为我们要绝对的服从

一定不能交那么高额的违约金辞职,那样太不值了,而且你又白白的多空出来一个工作岗位啊!

辞职吧,别费劲了.