中科新闻网南网和国网业绩比较:就业协议书的违约
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/05/01 04:51:46
现在有条款说不得超过一个月工资。我们一个月不可能那么多的。所以我想问一下，我怎么办？？？？
现在这个地方是上海的某国营企业，而且是6年一签的，但是我现在想去别的地方了。所以，如果我要违约，我具体步骤应该是如何的呢？？？？很多人说他这样高的违约金，本身就不合理，所以有人说这个协议是作废的。
但是我不知道到底是怎么回事。
2楼不懂不要乱说,协议书有等同与合同的效力,这是你们学校协议条款上有问题，我们学校的协议书上有一项规定，如果双方有违约金规定,学校建议违约金不超过2000元,你现在签了这样的协议,只有两种情况!
一,这个公司很好，把你们作为人才培养,要下大工夫,花大钱的。
二,这个公司是黑公司,靠骗学生违约金赚钱的.
如此看来,第2个可能性很大.
你现在就要搞清楚,公司到底是什么情况，你签了多久?违约肯定是不行了，你可以想办法让公司开除你，如果公司是盯着你那1万6的违约金,那估计你是跑不掉了的!
实在不行,就投诉到当地劳动部门和学校的就业办公室,寻求帮助,在你拿到毕业证之前还有希望，拿了毕业证和学校没关系了,以后就很难办了!
就业协议书哪有违约金一说，都是听谁说的：）
就是劳动合同中也不可能有这么高的违约金，这样的协议就是出现争议，也是不可能得到执行的。企业对个人在这一块是没有执行力的。而劳动法又是以劳动者的利益为最大关注点的。
是签了协议书还是合同，协议书没事的，协议书上没有违约金这一说吧，签了协议书，在试用期内只是说是一个双向选择的过程，觉得不合适可以离开，厂子觉得不合适也可以辞掉你，涉及不到违约金，如果已经签了合同那就没的商量了，只能掏钱了。
黑公司，建议你们。。什么都没用了签都签了，说实话你们现在如同奴隶，必须什么都顺从，要么他要拿协议出来说你违反哪条不给你工资就完了，也没什么大事实在不行他不给工资什么的，你拿协议去劳保告他
根据劳动法是一一个月工资为标准的.你要慎重考虑,考虑好了再进去.也许公司的目的也是怕你跑,也有可能以前有好多人跑了给公司造成了严重的损失,还有就是你要好好看看公司是做什么地,详细情况.
如果是骗你违约金的趁早闪人
到当地的劳动部门比如劳动局具体咨询下,不行就投诉他,申请撤消.真是黑心的公司.哪有那么高的违约金啊!