美人浴:怎样才能做好经理助理的工作？

我也你有相同的感觉。
我在公司任职副总经理助理，因为是我们公司每个事业处都是副总负责制，但我们事业处也没有行政部门，所以我们副总也要求我做好行政推动的工作。
其实说是行政管理，但是却事无俱细，大到公司组织架构、干部考评，小到一杯饮用水、地上一摊脏水都是行政的工作，做得好可能看不出成绩，做得不好呢却一眼可以看出……很辛苦，我也因为这些挨了很多骂……
我的建议呢？
行政管理靠你一个人是不够的，你只能负责传递上级要求，和日常工作的安排，你要学会和周边人力资源部、后勤部相关部门主管协调好关系，并要学会适当的借助你上司的力量，借力使力。找准问题点，然后可是请上司争对此问题点进行机会教育，那后续的工作中有关此问题点的问题就会迎刃而解了……
另外，还有一些我在网络上搜集来的信息如下：
身为秘书，在工作中应注意的问题：
1.与上司关系的处理：
秘书地位的特殊性，很多时候会尴尬。因此，要与上司成为朋友，但不能亲密无间，太随便，或是轻视上司，这是根本性的错误；不可涉及到上司的私生活，最好的方法是保持中庸之道，既不引人注目，又不默默无闻，让他感到你的存在，但非无所不在。
体谅上司的劳苦，分担他的压力。要观察细致，尽可能考虑周到。
不急于表功。要把功劳让给上司，表面上他可能会谦虚一番，私下底他会对你存有好感。
不忙着提建议。你的建议都表明对上司目前工作运作的不满，所以要选择好时间场合，才会有助于问题的解决。
不依靠上司，要保持工作积极态度，主动帮助、辅佐上司，要有相应的独立性。
2．与工作人员关系协调：
要和同事们和平共处，不搞派系。在工作角色上，大家是平等的。
要有合作精神，主动帮助同事，消除隔阂，创造和睦的工作气氛。
要宽容体谅他人，不强求别人。不同的人能力素质不同，要善待世事。
要勇于承担责任。这一点很重要，工作中难免有错误，“心底无私天地宽”，有了问题能勇于承认错误和承担责任，反而会得到别人的原谅和敬重。
此外，秘书的礼节、仪表、服饰和幽默感会影响到你公司的文化氛围、职员们的精神面貌等诸多方面，不能简单敷衍了

希望可以帮助到你，可祝愿我们共同进步!

介绍你看本书《中庸》

经理助理职责
1、在总经理领导下进行工作。
2、协助总经理处理好后勤集团的日常事务。
3、协助总经理协调下属部门之间的关系。
4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。
5、负责分管范围内的各项工作。
6、完成领导交给的其他工作。

累呀.

工作小心细致；
多想多做；