中科新闻网天海翼迅雷种子地址:发掘人才需要考试和发觉人才不需要考试的双方的开篇立论，攻辩小结和最后总结
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/29 14:37:23
发掘人才需要考试和发觉人才不需要考试的双方的开篇立论，攻辩小结和最后总结,请快些回答。
双方的答案都要，
一定要清楚详细的阐明观点，并且能有充分的证据。
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正方
我认为发掘人才需要考试.因为不需要考试有可能会发掘不到人才
examination
学校检查学生学业成绩和教师教学效果的一种方法。一般包括期中考试、学期考试、学年考试和毕业考试。考试的方式有：①口试 。可较深入确切地了解学生的学习质量。②笔试。便于教师较准确地评价和比较学生的成绩。笔试分闭卷考试、开卷考试。闭卷考试多用于检查基本知识或记忆性的题目；开卷考试则多用于创造性、综合性的题目。③操作考试。用于检查学生掌握技能的情况和理论联系实际的能力。
在中国教育史上，考试曾是选拔人才的重要手段。自隋唐至清末，科举制度在中国延续达1300年之久，对封建社会学校的培养目标和教学内容的影响很大。取士的标准成为学校的培养目标；考试的内容成为学校的教育内容。
当代许多国家出于政治和经济的需要，力图把考试作为促进有效利用人才的一种工具。因此，在考试制度、内容和方法上都不断有所创新改革。
当代中国学校的考试，一般遵循教育、教学的客观规律。考试的安排、方式的选择和内容的设计，要有利于促进学习和改进教学，有利于人才的培养、选拔，有利于学生身心发展。考试一般要对学生进行知识和能力的综合考核，能准确地反映学生的真实发展情况。考核学生的知识，着重在检查学科的基本原理、概念和规律性知识的掌握；考核学生的能力，在于检查学生分析问题、解决问题的水平。