中科新闻网宫地蓝最好看的一部:没签劳动合同,辞职用付违约金吗?
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/05/05 00:44:06
我刚到公司一个多月,来公司时他口头说试用期是三个月,没有跟我签定任何劳动合同,就跟我签了一份保密协议,我就按月拿工资,也没有给我上保险,如果我不想在这干了,我去辞职,有没有可能单位会让我赔偿???
没签劳动合同，辞职不需付违约金。
没有签定劳动合同或试用期间,劳动者可以随时提出辞职,不用交任何违约金.
不会
根据《劳动法》，你们之间只有事实劳动关系，即使过了试用期，如果没有签合同，你也可以随时走人。
另根据制定中的《劳动合同法草案》（当然，现在还没开始实施）如果不签订劳动合同，则视为无期限合同，用人单位未经劳动者同意不得解除合同，而劳动者则可随时通知用人单位解除合同。这是未来劳动关系的发展方向——保护劳动者利益。
根据劳动法是不用的,但是你走之前一定要交接清楚.
没有签定合同,就不用交违约金
不承担赔偿责任。