wpa2密码破解:关于这个题目要怎么下手呢?

可以写这个--人的社会惰性

当人处于一个群体中的时候，那么群体会给他带来负面的影响。

比如计件工资，干得多就挣得多，大家都认为这个是提高工人效率的办法，但是在群体中，这个方法仅仅能够用来防止员工偷懒，并不能有效的提高效率。因为在群体中，没有员工会干得比别人高出很多，那样大家会排斥他，“瞧这个人，就认钱”所以通常的情况是大家的生产水平都差不多，没有太高的也没有太低的，这样也就避免了员工偷懒。

问题是我们如何来消除这种惰性，从案例入手，结合理论分析，再做做公司高层管理者访谈等等，文章也就出来了。

可以写这个--人的社会惰性

当人处于一个群体中的时候，那么群体会给他带来负面的影响。

比如计件工资，干得多就挣得多，大家都认为这个是提高工人效率的办法，但是在群体中，这个方法仅仅能够用来防止员工偷懒，并不能有效的提高效率。因为在群体中，没有员工会干得比别人高出很多，那样大家会排斥他，“瞧这个人，就认钱”所以通常的情况是大家的生产水平都差不多，没有太高的也没有太低的，这样也就避免了员工偷懒。

问题是我们如何来消除这种惰性，从案例入手，结合理论分析，再做做公司高层管理者访谈等等，文章也就出来了。

这些看看就行了。。。。。
随着改革的不断深化,我国社会开始出现深刻的分化,一个十分庞大的群体-低收入群体逐渐形成,并对社会稳定乃至现代化进程产生深远而复杂的影响.因此,从经济、政治、法制、社会风气等方面分析影响这一群体政治心态及行为取向的深层原因,对于及时把握低收入群体的政治心态和行为取向,创造一个安定和谐的发展环境,具有突出的实际意义.
关键词：低收入群体,政治心态,政治安定,原因

对个人和群体行为的解释是主观性的。
8、研究方法的类型
组织行为学是一门实用性学科，采用了多种研究方法。按照不同的标志，可以将研究方法进行分类；按照研究的目标不同，分为描述性研究、预测性研究和因果性研究；按照应用的广度不同，分为理论性研究、应用性研究、工作性研究；按照可控性的不同，分为案例研究、现场研究和实验室研究。
9、研究方法的特征
（1）收集资料的客观性（2）观察或实验条件的可控性（3）分析方法的系统性（4）所得结论的再现性。（5）对未来的预见性
10、归纳 意味着对一次或几次观察结果进行概括。
11、演绎 是指根据大量信息对某一特定事件得出结论的过程。
12、非经验主义科学 依赖逻辑推理而不是通过实验得出结论。所得出的结论被认为是自我证明。
13、经验主义科学 试图通过测验现实生活中的事件和资料来描绘和解释现实生活中发生的事情。于是，各种主张将根据可利用的信息资料提炼出来。
b、领会
1、狭义的行为和广义的行为：
狭义的行为是指人受其生理、心理支配或客观环境的刺激而表现出来的能被观察到的一切外显的活动。例如，人饿了就会产生吃饭的行为，天气冷了就会有增穿衣服的行为等。广义的行为除了上述可以直接观察到的外显行为外，还包括内隐的心理活动。这种内隐的行为只有当事人才能意识到，别人很难进行直接的观察或预测。因此，广义行为的概念实际是把心理和行为统称为人的行为。
2、个体行为、群体行为和组织行为
根据行为主体的不同，行为可以分为三类：行为的主体是单个人，就是个体行为；行为的主体是班组、科室、部门，就是群体行为；行为的主体是企业、学校、机关、医院等，就是组织行为。
3、组织行为的评价

4、何谓组织行为和组织行为学？
组织行为是指社会组织（包括企业），为实现其创立时的宗旨，自行发出动机、采取行动和取得效果的过程，它是动机、行动、效果的统一。
组织行为学是研究组织的运行及其规律的学科。作为一门学科，组织行为学在很大程度上用到了社会学、工业心理学和组织设计等方面的理论知识和实践知识。
5、组织行为学的研究内容：
组织行为学的研究内容分为4个层次：对个体行为的研究；对群体行为的研究；对组织行为的研究；对社会环境的研究。
6、 社会科学与社会学

7、 应用行为科学的原因

8、 学习组织行为学的主要意义？
学习组织行为学具有重要意义。由于组织由人组成，有效的管理者必须能够把个人的需要、群体的需要同组织的需要相联系。综合来看，加强组织行为学的研究，对于改进管理工作和提高管理，对于培养和选拔各类管理人才，对于提高领导素质、改进领导作风、掌握领导艺术，对于改善领导与群众以及各种人际关系、调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，对于增强群体凝聚力和整个组织的活力，对于提高工作绩效，加快社会生产力的发展等，都具有重要的意义和作用。
9、科学研究方法的步骤？
科学研究方法通常以对假设的说明开始，而假设是对某事正确与否的一种假定。接下来的步骤是，预测在假设有效条件下将要发生的事情，并通过观察或者实验证实这种情况是否属实，进而对假设进行以验证。以上所提到的程序有时被称为假设—演绎推理法。
10、科学研究方法评价

11、理论与事实

12、自然科学和行为科学

13、基础理论的分析步骤

14、人类的行为是复杂的
（1）由于人类是极其复杂和具有潜在不可预见性的动物，所以人类的行为是复杂的，是难以解释和预测的。（2）可能发生的问题：A所公布的人类行为的资料可能是极其不正确的。B人们有时描绘出产生某种行为的原因，但当某种原因产生时所发生的行为往往与他们最初描述的完全相反。C调查人员中的偏见和成见的存在可能导致对信息资料的不正确的解释。D审查和预见一种行为状态的第一个方面的结果几乎是不可能的。
15、人类行为的差异性与一致性
由于人类是极其复杂和具有潜在不可预见性的动物，所以人类的行为是复杂的，是难以解释和预测的。他们的态度可能会突然改变，他们的行为有时候并不符合逻辑。同时，人的行为只有同社会团体相联系才有意义。
当然，人与人之间是有差别的，即使在同样的情形下，人们的表现也不会完全一样。但是，人们的行为中确实存在一些基本的一致性。我们可以找出这些一致性，再加以修正，以此来反映个体间的差异，并对个体的行为进行预测。
16、谈谈对模型有效性的理解。
模型是对现实生活的一种反映，是对人的行为进行研究的一种理论概括。为了确定模型是否有效，需要将其同所观察的事实相比较。如果出现了矛盾，就证明模型是不完整的或者是错误的。一个偶然的例外就可能证明一个理论的错误。不过要注意的是，没有一个理论能被证明是绝对正确的，这是因为找到相反证据的可能性总是存在的。当出现在研究者面前的结果证明了研究者想要证明的东西或者想要测量的数据时，就被认为是“表面合格”。在这样一个过程中存在的问题是，观察的结果可能是一组错误的混合或者是由于偶然性引起的。因此，在一个模型被认为有效之前，这些结果不论在逻辑上还是经验上都应当同该种情形所面临的环境条件相一致。
17、行为科学实验的优点、缺点和应具备的要求？

可以写这个--人的社会惰性

当人处于一个群体中的时候，那么群体会给他带来负面的影响。

比如计件工资，干得多就挣得多，大家都认为这个是提高工人效率的办法，但是在群体中，这个方法仅仅能够用来防止员工偷懒，并不能有效的提高效率。因为在群体中，没有员工会干得比别人高出很多，那样大家会排斥他，“瞧这个人，就认钱”所以通常的情况是大家的生产水平都差不多，没有太高的也没有太低的，这样也就避免了员工偷懒。

问题是我们如何来消除这种惰性，从案例入手，结合理论分析，再做做公司高层管理者访谈等等，文章也就出来了。

可以写这个--人的社会惰性

当人处于一个群体中的时候，那么群体会给他带来负面的影响。

比如计件工资，干得多就挣得多，大家都认为这个是提高工人效率的办法，但是在群体中，这个方法仅仅能够用来防止员工偷懒，并不能有效的提高效率。因为在群体中，没有员工会干得比别人高出很多，那样大家会排斥他，“瞧这个人，就认钱”所以通常的情况是大家的生产水平都差不多，没有太高的也没有太低的，这样也就避免了员工偷懒。

比如 ，
为什么 “小偷特多”“要饭的特多”“随地乱扔垃圾”
就向第一位说的 提出问题，分析问题，找找解决问题的方法。
要说的话太多了