中科新闻网放薪贷官网:关于五一加班费的情况！（可以追加10倍的积分）
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/05/02 19:55:04
大家好！我是4月24号进的一家个人的小企业工作的！说好了月工资是800元/月，我是12号离开公司的！在整个五一的期间我都没有休息，而是继续工作！每天工作12个小时，还是白班和夜班之分！到我离开的时候，给我发的工资是按照我工作的天数发的，即平均每天26.6元。没有算五一期间的加班费！那么我要问的就是，我五一期间是不是应该有加班费？怎么算呢？
还应该有没有例如夜班补助的费用？ 我现在该怎么做？？？
（请大家告诉我，要是回答的正确，可以追加10倍的积分）
还应该有没有例如夜班补助的费用？ 我现在该怎么做？？？
（请大家告诉我，要是回答的正确，可以追加10倍的积分）
按照国家<劳动法>的规定:
国家黄金周照常上班的,应在发放基本工资的同时另外发放加班费,具体为,前4天的加班费为基本工资的3倍,后四天的工资为基本工资的2倍
依你的情况看你五一7天的工资应为:
26.6*7天+26.6*3倍*3天+26.6*2倍**4天
五一应该是三薪吧
就是你的日工资的3倍 26元 × 3倍 × 7天 ＝ 576元
如果夜间算加班 得另加 夜间算正常上班，也就是上12 休息24 ，或者上24休息48 那只算上面的上班加根平常一样了了的夜贴了。
奖金什么的 可不算在三薪里面。
我们这个企业单位就是这样算的，应该也是按国家规定吧？？
就算是不符合规定，起码比这个公司是强一点，按这个要钱应该不算过分吧？
对``51加班1~3号是3薪
你们老板是不是算错了啊``
平时工资乘三就对了！应该有加班费的，不过夜班不知道你算不算正常工作！
JB
我们厂5.2就上班啦
应该是平时加班费的3倍啦
告死那该死的吝啬老板！!!!