租房 违约金:请问中国人寿的“组训”是什么样一个岗位,受重视么?

来源:百度文库 编辑:中科新闻网 时间:2024/04/29 15:47:40
女朋友可能要作一个2、3级城市中国人寿的组训师,刚应聘的,还没有上岗,下周直接去省城中国人寿长江组训的培训。
请问中国人寿组训的待遇如何?(女朋友去应聘时听说是1年30000)
这个岗位在中国人寿发展如何?领导对这个岗位重视与否?
这个岗位主要做一些什么事情呢?

“组训”,顾名思义就是“组织培训”,具体工作是对外勤业务员进行培训,完成公司上传下达工作,协助外勤队伍发展,团队业绩推动等等。
待遇应该还可以,发展前景也是不错的。

组训的意思是:组织发展与业务培训。
主要从事的工作包括:
1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品说明会的运作。
2、协助营业单位进行增员、选择、评估,促进营业单位的组织发展。
3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估,切实督导营业单位的经营目标达成,推动营业单位的业务发展。
4、参与营业单位日常管理活动(包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议),检讨关键业绩指标,策划专项销售活动。
5、参与所在区域市场的调研,策划、制订相关的对策。
6、泓扬企业文化,培养业务人员良好职业精神,塑造良好企业形象
组训岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进组训的待遇并不高。组训的发展前景应该还是不错的,但是工作比较辛苦。