中科新闻网人与狼:[法律]公司这样做违法吗？
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/29 23:36:57
我是在一家外资企业工作。在我们厂，有的人再过一年就退休了。可公司就在这时把他从原来的岗位上换下来，换到洗厕所这类的岗位上，目的就是为了逼员工自动请辞。因为，对于自动请辞的员工，公司是不用支付退休金的。
请问，公司这样做违法吗？如果违法，那员工可以采取什么样的法律措施？
请问，公司这样做违法吗？如果违法，那员工可以采取什么样的法律措施？
首先，退休金是由社会保障中心进行管理和支付，在劳动者达到退休年龄后，依法享有退休金，同时退休金的数额会根据工作年限、交纳基数、工种及岗位等而产生数额不等的情形。
其次，公司换岗位的行为是为了逃避因辞退而产生的补偿问题，具体规定可见我国的劳动法。同时，也要考虑换岗位的原因，如有正当理由，公司的行为属于内部调整并无不当，如另有目的且带有损害劳动者利益的意图，劳动者可以通过工会或者劳动监察部门反映解决。
退休金应由社会保险支付,不应由企业支付。
公司这样做违法,你可以向当地的劳动监察部门反映情况.
公司擅自变更劳动岗位，也属于变更劳动合同，劳动者可以不同意，有争议可以通过仲裁解决。
另外，即使员工辞职也不涉及不支付退休金的问题，因为退休金是社保支付的。
当然是违法的.没有合法理由,怎么能随便调整工作岗位呢?这属于违法行为,可以起诉公司.我支持你.