中科新闻网适合小盆栽的果树:高中管理制度问题
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/04/29 23:33:37
我2005年毕业成为一名普通高中教师，参加工作尚不到一年的时间。因为学的是理科，对法律法规不熟悉
，现在遇到了一些问题向各位请教～
我校是一所美术特色私立高中，建校只有三年，校舍一般，硬件设施也不齐全。由于校址远离市区，所以
采取封闭式教学，教师与学生同吃同住，两周休息一次（周五下午至周日下午）。我们住校的教师大部分
是年轻人，大家除了早8：00到下午17：00正常上班之外，晚上也要在办公室呆到9：40（有的晚上安排有
课，有的则是给学生课外辅导）。我们现在每人都有至少12节/周的课时量，还兼有其他工作：有人负责
教导员，有人负责实验室，我负责图书室管理。一位体育老师负责6：00带队早操，还负责组织课间操和
眼操，她感觉很累，向学校申请后获得了100元/月的补助金。可只要有一次早操请假不到，她就要被扣除
10元……
现向大家请教：
1、普通高中教师的正常满课时是每周多少节？
2、像我们这种情况，每天下班后主动加班（领导并不明确要求我们加班，但对不加班的人则十分不满）
，学校应不应该给加班费？
3、学校对请假、旷岗的教师扣除奖金，但对替岗、代课人没有任何奖励或补助，这合理吗？
4、有关学校管理制度的制订，由谁来完成？有没有明确的国家相关法规给予指导或修正？
5、学校领导应不应该参加考核或量化？由谁来制定制度？
谢谢！
，现在遇到了一些问题向各位请教～
我校是一所美术特色私立高中，建校只有三年，校舍一般，硬件设施也不齐全。由于校址远离市区，所以
采取封闭式教学，教师与学生同吃同住，两周休息一次（周五下午至周日下午）。我们住校的教师大部分
是年轻人，大家除了早8：00到下午17：00正常上班之外，晚上也要在办公室呆到9：40（有的晚上安排有
课，有的则是给学生课外辅导）。我们现在每人都有至少12节/周的课时量，还兼有其他工作：有人负责
教导员，有人负责实验室，我负责图书室管理。一位体育老师负责6：00带队早操，还负责组织课间操和
眼操，她感觉很累，向学校申请后获得了100元/月的补助金。可只要有一次早操请假不到，她就要被扣除
10元……
现向大家请教：
1、普通高中教师的正常满课时是每周多少节？
2、像我们这种情况，每天下班后主动加班（领导并不明确要求我们加班，但对不加班的人则十分不满）
，学校应不应该给加班费？
3、学校对请假、旷岗的教师扣除奖金，但对替岗、代课人没有任何奖励或补助，这合理吗？
4、有关学校管理制度的制订，由谁来完成？有没有明确的国家相关法规给予指导或修正？
5、学校领导应不应该参加考核或量化？由谁来制定制度？
谢谢！
1.各个地方和学校的规定都不一样,你们是私立的,所以课时量基本上由你们的校长说了算,但根据劳动法,你们每天正常的是8小时工作
2.主动加班是不会给加班费的,除非你们有证据能证明这种主动加班是被迫的,如果不主动加班会承担严重的后果
3.这属于学校内部的管理制度
4.当然是由学校的党政管理机关,政教处之类的机构来制订.他们的制订当然要遵守国家相关法律规定,比如劳动法和相关的教育的法律法规
5.学校领导是需要考核的,由上级主管部门负责,但由于你们是私立学校,所以不存在行政上的上下级关系,上级教育部门只能负责从总体上监管学校的运作,而不会去考核学校领导,因为在性质上他们跟普通的企业经营者是没有区别的.就算有考核也是学校内部的考核办法
劳动法以供参考 http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=255
上当地教育局问问