中科新闻网没上市的大企业:如何保持人才的不流失?
来源：百度文库 编辑：中科新闻网 时间：2024/05/11 03:07:09
1、增加员工对公司的认同感，努力让员工觉得我不是单为老板卖命，而是为了自己的前途，为了一个共同的目标就是使公司更好，才能使自己更好。
2、创造良好的工作环境和人际关系环境
3、在保证公司发展的基础上提高员工的福利待遇，把公司的发展和员工的发展联系在一起，让员工也享受公司发展带来的好处。
4、明确员工的职业发展前景，让员工有明确的发展之路，让员工觉得我呆在这个公司是有发展前景的。
5、身为领导的要能够做到公平工作，提拔有能力的人，不要去妒忌贤才，并且还要能够关心下属，让他们觉得为你这个老板做事情，是值得的。
6、总之一个员工看中的无非就是是这几样东西：福利待遇、工作前景、工作环境、人际环境，领导为人等。
如果这几样都能有所提高的话，员工肯定不会去换工作了，公司会成为让员工满意的，能在公司里面快乐工作哦！